关于公司小车驾驶员安全行车考核办法
为了加强安全行车管理，调动广大驾驶员遵章守纪、安全行车的积极性，激励驾驶员做好安全行车工作，根据公司安全工作的相关规定，现制定驾驶员月度安全行车考核办法：
一、适用范围本办法适用于公司机关小车，公司所属各单位小车和辅助车可参照执行。二、考核项目驾驶员安全行车工作。三、考核周期及兑现时间以月度为考核周期。兑现时间：在次月工资发放时兑现。四、考核标准（一）驾驶员安全行车考核1奖励月度完成生产任务，并做到无安全事故，无交通违章记录，无车辆设备损坏事故，遵守劳动纪律，安全学习全勤，爱护车辆，节约油料，车辆清洁卫生合格者，每人发安全奖200元。2处罚凡有以下情况者，从次月起按照下列标准扣发本人安全奖：①发生交通事故，造成的经济损失2000元以内的，负同等责任以上，扣发1个月安全奖。②发生交通事故，2000元＜造成的经济损失≤1万元，负同责
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f以上者，扣发2个月安全奖。③发生交通事故，1万元＜造成的经济损失≤3万元，负主要责
任以上者，扣发3个月安全奖；负同责者，扣发2个月安全奖；负次责者，扣发1个月安全奖。
④发生交通事故，3万元＜造成的经济损失≤5万元，负主要责任以上者，扣发6个月安全奖；负同责者，扣发4个月安全奖；负次责者，扣发2个月安全奖。
⑤发生交通事故，造成的经济损失＞5万元，负主要责任以上者，扣发12个月安全奖；负同责者，扣发6个月安全奖；负次责者，扣发4个月安全奖。
五、本考核办法从2016年月日起执行，以前的小车安全奖励办法同时作废。
六、凡一年考核期内：1发生交通事故造成经济损失在2000月以内，负主要责任以上的，扣年终安全奖25；2发生交通事故造成经济损失2000元以上，3万元以内的，负主责以上的扣年终安全奖50；3发生交通事故造成经济损失在3万元以上，负主要和全部责任的，因发生交通事故增加了年度保费的，取消年终安全奖。
各部门要严格执行驾驶员安全行车考核办法，每月考核采取小车管理部门自评，车管办考评，公司领导审批后返回各部门，由单位领导签字发放。
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