根据公司的发展计划及经营目标拟定本部门目标、12、根据公司的发展计划及经营目标拟定本部门目标、工作计划。组织实施检查监督及控制。计划。组织实施检查监督及控制。13、按时完成公司领导交办的其他工作任务。13、按时完成公司领导交办的其他工作任务。14、负责制定、14、负责制定、完善与审核本部门的规章制度与工作流程15、负责实施与工商，15、负责实施与工商，税务等政府部门的公共关系16、领导、规范、考核直接下级的工作，16、领导、规范、考核直接下级的工作，审批直接下级的工作计划17、完成上级委派的其他任务。17、完成上级委派的其他任务。
任职资格：任职资格：1、大学本科以上，会计或财务管理专业，至少2年以上相关大学本科以上，会计或财务管理专业，工作经验，其中任经理五年以上。工作经验，其中任经理五年以上。
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个人素质：个人素质：精通财务报表分析能力，熟悉财务计划的制定，运营资金的监控；（一）精通财务报表分析能力，熟悉财务计划的制定，运营资金的监控；熟悉各项会计工作；熟悉各项会计工作；掌握计算机的操作和财务软件的应用有财务管理知识；会计知识；税法知识；经济法知识；（二）有财务管理知识；会计知识；税法知识；经济法知识；拥有财务管理、会计、税法、拥有财务管理、会计、税法、经济法等方
寒轻280674535寒轻280674535094649280面的专业知识；了解国际贸易方面的基本知识；熟悉计算机常用软件应用及操作。面的专业知识；了解国际贸易方面的基本知识；熟悉计算机常用软件应用及操作。考核指标：考核指标：财务计划的制订科学合理并能保证在规定的时间内完成；（一）财务计划的制订科学合理并能保证在规定的时间内完成；提供的各项财务数据准确，及时，有效；（二）提供的各项财务数据准确，及时，有效；保证运营资金的平衡，确保经营及生产的正常进行；（三）保证运营资金的平衡，确保经营及生产的正常进行；全面监控公司资产状况，对异常情况要及时向上级汇报并采取措施；（四）全面监控公司资产状况，对异常情况要及时向上级汇报并采取措施；严格执行公司印鉴和各种资质证明的管理规定，杜绝差错发生；（五）严格执行公司印鉴和各种资质证明的管理规定，杜绝差错发生；财务规章制度及财务工作流程的制定科学合理；（六）财务规章制度及财务工作流程的制定科学合理；在与政府职能部门的交往中不使公司利益受到损失。（七）在与政府职能部门的交往中r