明理由补
fe忘记打卡的员工需要其直接上级核实情况属实的后将漏掉打卡的时间经经理同意后给予补签。
F公司领导及部门经理须带头执行公司考勤制度秉公办事。
g总经理办公室是考勤管理的监督部门各部门为分管部门。公司综合办公室负责监督员工考勤打卡如有不遵守考勤制度行为者予于纠正并作记录总经理办公室不定期监督检查员工出勤状况。
第7条处罚标准
A上下班打卡均须本人亲自打卡不得托人代打。每发现一次扣罚双方当事人10元。
b员工要自觉爱护考勤卡要保持卡面清洁如有损坏或丢失及时到办公室办理补卡手续并交纳补卡费10元。
c员工辞职调离时要将考勤卡交回公司办理相应的手续如有损坏或丢失将给予10元的经济处罚。
D部门主管对补卡审核不严格或包庇每发现一次罚款20元。
e门店不遵守营业时间早关门、晚开门每发现一次扣罚门店负责人20元。
第8条考勤统计时间
每月考勤周期按自然月计算即每月1日至每月最后一
f日。月初12号由各部门负责人对本部门所有员工的考勤进行审核。审核后考勤提交财务部作为制作工资的依据。
请假管理制度
第三章各种假期规定
第9条请假包括事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假等。
◆病假员工因病休假需持有医院出具的医院诊断三天以上基层人员有事打电话请假、方可休息。因急诊不能按规定履行请假手续应用电话向有权限批假者请假并在24小时内持急诊证明补办请假手续。◆事假员工确因有事需休假应以不影响工作为前提须提前向部门负责人申请经批准后方可休假。确因特殊情况来不及提前请假时应用电话向有权限批假者请假经同意后方可休假。事后应及时补办请假手续。◆工伤凡在工作中因发生事故而受到的伤害经由所在部门写出事故报告并附医疗鉴定经劳动部门认定方可确认为工伤。
◆丧假只限员工直系亲属死亡时。
◆婚假凡符合《中华人民共和国婚姻法》已履行正式结婚登记手续者给予带薪婚假。
◆产假为了保护怀孕女员工的身心健康可享受3个月的假期。
第10条相关规定
f◆病假员工休病假时应提前提出请假申请假期结束附旗级以上医院诊断证明或住院证明。如需续假应提前申请病假每发生一人次天扣款30元。如超出请假天数未办理请假手续视为旷工处罚标准按旷工处罚标准执行。
◆事假员工请事假时每发生一人次天扣款50元。
◆工伤经行政管理中心鉴定后确认属于工伤的福利待遇按政府有关规
定执行。
◆丧假员工直系亲属父母含配偶父母、按请假手续办理申请可给予3个工作日丧假不含旅途时间丧假期间r