款50元。1、有制服的员工装束规定：⑴有公司制服的员工在上班时穿整套制服。⑵保持制服整洁，符合岗位特殊要求，衣扣齐全。制服不得有污渍、油渍。⑶制服清洗后须熨烫（洁净服除外）。⑷不得私改制服。2、无制服员工装束规定：⑴员工须穿着整洁、大方、得体，所有员工在上班时不允许穿奇装异服。男员工：⑵在公司正式对外接待、会议、社会、公关活动时，须穿公司制服或正装。（西装必须是黑、蓝黑、灰色，衬衣必须是浅蓝、白色。）⑶衬衣可短袖或长袖。夏季不得穿圆领汗衫，T恤必须有领有袖。女员工：⑷在公司正式对外接待、会议、社会、公关活动时，必须穿职业套装。
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⑸夏季不能穿无袖、低胸上衣、超短裙。⑹指甲不能涂有色彩。⑺不能穿拖鞋式凉鞋、松糕鞋及奇形怪状的鞋。四、电话使用规定1、接听外线电话，须用普通话。无特殊情况，电话铃响三声内，必须接听，外线统一使用“您好，王老吉”作为开头语；内线用“您好，XX部门”，经理级以上员工接听内线时用“您好，我是XXX”。2、接电话时必须面带微笑，音量适度，声调热情、愉快。3、如对方需要找经理，接待员应以友善的声音说：“我能否告诉我们经理，是谁打给他的？”如经理不在，接待员应说：“您是否需要给我们经理留口信？”4、当总机接待员离开总机时，所有员工都有义务接听电话。当同事离开办公桌时，其他人有义务接听他们的电话，必要时做好电话记录。5、电话交谈，应简单扼要。6、私人电话会加重总机负荷，影响业务电话的进出，因此员工应减少私人电话，且一律般不超过二分钟。五、与传媒的接触1、本公司员工未经总裁办公室许可，不得向任何传媒发表有关公司业务的言论。2、任何向传媒提供的材料、信息必须经总裁办公室审查后方可提供。六、员工沟通1、公司提倡主渠道沟通，反对小道消息、反对小团体。2、告示板、公司网站及邮箱是公司发布最新的信息、制度、通知及其他相关信息的主要渠道，员工应随时关注。3、意见箱、建议箱与投诉箱是员工书面提出建议、意见及投诉的渠道。意见建议投诉箱的开启只有‘申诉处理委员会工作人员方可开启。4、公司以公司会议、公司例办公会、公司经济分析会、公司安全例会、部门例会、班组会、质量分析会、生产调度会资金调度会、党团工会活动等会议方式进行正式沟通，协调工作、处理问题、发布信息。
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5、员工有自由交流的权利，有向同事、上级询问自己不理解的公司政策以及自己工作相r