有完善的安全性设计，能设置多级权限控制体系，可自定义使用权限及密码，对断电等突发事件自动保护设计，确保数据安全可靠。
E、标准目录树的部门人员管理、材料物品管理、企业客户管理，一目了然，使用方便。
F、所有报表均可直接倒入到EXCEL表中，符合国际标准。G、将许多先进企业家管理思想融于程序设计中，如各种费用的自动录入、取件日期检查、不结算检查等等。H、集维修、派工、审核、领料、仓管、员工、工资等诸多管理于一身，大大方便了管理者使用。I、电脑计算维修员提成工资及扣款，避免人为因素，体现“三公”原则，利于提高服务人员积极性和创造性。
fJ、全字段过滤查询技术，功能强大，不漏过任何一条信息。K、每个服务人员均可凭自己的编号及密码进入系统。但根据其工作性质而操作权限不同，可用菜单亦不相同，保证了系统的安全性和保密性。
L、完备的日志记录及监控，记录了每一个操作员的每一步操作。3、功能简介
基础部分设定：A、员工档案资料
对公司员工进行分部门、分岗位进行设置，实现公司员工扁平化的管理，可以进行一些简单的人事档案管理以及各工程师的技术等级分类、岗位工资的设定等B、商品资料资料对公司所经营的商品按品名、规格等进行分类管理，也包括各配件的管理。C、客户资料管理对公司的客户档案信息进行全面的管理，如客户的购机信息、投诉信息、咨询信息、售后服务信息等，也可以对客户进行分级处理，如经销商、大卖场、集团客户等。D、仓库名称设定对公司的库房进行分类管理，如：成品库、待修库、样品库、报损库、商返库、配件库等。E、维修工种设定可以根据企业的要求进行相应的工种设定，便于售后的维修收费、维修工程师的维修提成结算等，如可以分为：安装调试、维修（根据不同的检修程度又可以分为：大修、中修、小修）、送货、调换货、商近机维修、清洁打包等。燃气具比较特殊的还有天燃气与液化气的转换等。F、维修奖惩的设定具体奖惩的项目设定可以根据企业在维修方面的特殊需求进行设置，如：服务工程师的服务态度、服务及时性、客户的满意度、技术水平、客户投诉、对服务做出的贡献，对任务的完成情况等。G、期限扣费设定对服务延期超时等进行相应的奖惩设定，有了相应的奖惩制度，对各维修工程师、特约修站进行约束和激励，从而可以有效提高企业的服务质量和服务水平，提升企业的服务竞争力。业务功能方面：A、前台接单
客户电话或上门通知需要服务时，由前台对客户做一些详r