偶尔不能完成任务
15以下
出色、准确无任何差错
20
工作质量完成任务质量尚好但还可以再加强20工作疏忽偶有小差错
15191014
工作质量不佳常有差错
10以下
具有极丰富的专业技能，能充分完成本身职责
10
有相当的专业技能，足以应付本身工作
89
工作技能10
专业技能一般，但对完成任务尚无障碍
7
技能程度稍感不足，执行职务常需请教他人
56
对工作必需技能不熟悉，日常工作难以完成
5以下
任劳任怨，竭尽所能完成任务
15
工作态度与责任感
15
工作努力主动，能较好完成分内工作有责任心，能自动自发交付工作需要督促方能完成
13141012
79
敷衍了事，无责任心，做事粗心大意
7以下
与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力
15
协调性15
爱护团体，常协助别人肯应他人要求帮助别人仅在必要与人协调的工作上与人合作
13141012
79
精神散漫不肯与别人合作
7以下
纪律性自觉遵守和维护公司各项规章制度
10
10能遵守公司规章制度但需要有人督导
89
上级审核
f偶有迟到，但上班后工作兢兢业业
7
纪律观念不强偶尔违反公司规章制度
56
经常违反公司制度被指正时态度傲慢
5以下
备注：关于“工作任务”这个项目，必须另附上工作计划及工作总结供参考和审核。
考核人签名
（副）总经理确认
考核日期
业务人员考核表
表格编号FORMGL008A0
（考核对象：营业部、销售部，供应等部门人员）
岗位名称：
姓名：
考核日期：
项目及考核内容能时时跟进，追踪工作，提前完成工作任务
配分自评上级审核30
工作业绩能跟踪，按期完成工作任务
30
在监督下能完成工作任务
25291525
在指导下，亦不能完成工作任务
15以下
成本意识强烈，能积极节省，避免浪费
10
具备成本意识，并能节约
9
成本意识尚有成本意识，尚能节约10
8
缺乏成本意识，稍有浪费
37
无成本意识，经常浪费
3以下
职业道德5
职业行为规范执行很出色职业行为规范执行基本不出错职业行为规范执行时有违反现象职业行为规范执行不认真
54232以下
工作信息态度管理3010
收集，整理客户供方资源及市场信息很出色收集，整理客户供方资源及市场信息积极主动收集，整理客户供方资源及市场信息基本完成收集，整理客户供方资源及市场信息做得较少
1089575以下
合作精神15
与他人或部门沟通协调很有成效与他人或部门合作有效与他人或部门时有合作与他人或部门很少合作
1512147117以下
市场对市场与竞争格局了解很透彻把握机会与开拓市场非常出色了解与对市r