人力资源规划专员岗位职责
职责1职责2职责3职责4职责5职责6职责7职责8职责9职责10定期进行企业人力资源需求调查并进行需求分析与预测定期提交企业人力资源需求分析与预测报告
了解企业人力资源使用状况，收集整理相关数据，上报人力资源规划主管
协助人力资源规划主管对企业人事规章制度、户籍政策等进行规划与修订
协助人力资源规划主管对员工绩效考核、激励机制等进行规划与修订协助人力资源规划主管进行人力资源的补充、培训、晋升、配备等的规划有关企业人力资源规划的各种表单、流程的制定、修订企业各种相关活动的规划与组织执行负责人力资源发展、规划、管理的相关资料的收集、整理及归档承办人力资源规划主管临时交付的事项
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