精品word文档值得下载值得拥有
杭州迪普科技有限公司
公
【2007】104号
司
文
件
签发人：周总
考勤管理制度
第一章
一、目的
总则
为适应公司发展，进一步规范和完善公司考勤制度，明确劳动纪律，保障员工合法权益，依据国家劳动法律法规的相关规定，特制定本管理制度。
二、适用范围：本制度适用于有限公司（以下简称“公司”）在中国大陆范围内的全资子公司。
第二章
一、基本工作时间
工作制度
实行五天工作制，每周工作5天，每天工作8小时。上班时间：830～12001330～18001300～1730
实习实验室上班时间：800～1130
二、打卡制度（包括磁卡、纸质卡和指纹识别系统，统称为打卡系统）1、公司执行上、下班打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间。2、打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。在工作时间如有外出公干或请假，离岗和到岗时也应打卡。3、打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间，凌晨500之前的打卡为前一天的考勤记录，凌晨500之后的打卡为当天的考勤记录。
精品word文档值得下载值得拥有
f精品word文档值得下载值得拥有
4、代打卡：不允许员工之间代打卡，凡有代打卡行为，一经发现，双方同时按违规处理，具体处理意见由人力资源部确定。
第三章
1、定义
加班与值班管理制度
公司提倡员工应在国家法定的工作时间内保质保量地完成工作任务。加班是指员工在国家法定的工作时间内已保质保量完成工作任务后，在公休日、法定节假日为完成公司安排的额外工作任务而照常工作的情况。除本章4（2）条规定的突发事件外，所有人员的加班必须事先得到直接主管以上的审批同意，未事先审批通过的加班为无效加班。2、加班时数限定每月加班总时数不得超过36小时。3、加班费标准（1）公休日加班：计发200的加班工资。（2）法定节假日加班：计发300％的加班工资。（3）加班小时工资的计算方法：加班小时工资（月基本工资）20928（4）当月加班费在下月工资中一起发放。4、加班的申请、审批、确认流程（1）须提前直面填写《加班申请》，写明事由和加班起止时间，经相关主管审批签名后，方为有效申请。因突发事件不能提前填写《加班申请》的，应在加班后两个工r