急诊专业护士核心能力培训手册
N21级
急诊专业护士核心能力培训手册
（N21级）
姓学导
名：历：师：
入科时间：启用时间：
深圳市第七人民医院护理部编制
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目
录
第一节手册介绍……………………………………………3
一、个人基本情况表……………………………………………………3二、培训目标……………………………………………………………3三、准入条件……………………………………………………………3四、手册使用说明………………………………………………………3
第二节核心能力培训内容…………………………………5
一、授课安排………………………………………………………………5二、自学内容……………………………………………………………6
第三节临床实践个案积累…………………………………7第四节业务学习情况…………………………………………9
一、培训计划外的培训登记表……………………………………………9二、考核成绩登记表………………………………………………………11三、工作心得………………………………………………………………12
第六节核心能力评价………………………………………14
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第一节一、个人基本情况表
姓名现学历职称性别毕业时间职务
手册介绍
出生年月第一学历工作年限普升情况
政治面貌毕业时间
职称护士护师主管护士
普升时间
层级N1级N2级N3级1阶段：1阶段：1阶段：
普升时间2阶段：2阶段：2阶段：3阶段：
二、培训目标
从态度、技能、专业知识为3个纬度出发，通过规范化培训，使护士掌握急诊的基本理论、基础知识和技能，具备独立护理常见急、危、重症患者的能力；掌握急诊各岗位的基本知识、技能及公共突发事件的能力应急预案，具备对危重病人综合观察能力；经过专业化培训，使其达到急诊专业护士要求，成为一名成熟的专业护士，为病人提供全面、安全、有效的专业技术服务。
三、准入条件
N2级分两个阶段进行培训，完成时间为两年；主要包括院前急救和预检分诊两个方面；重点培训对急危重症病的r