收支业务管理制度
为了加强对财务收入的内部控制，规范单位财务收入、票据管理，根据《财政部关于全面推进行政事业事业单位内部控制建设的指导意见》及国家有关法律规定，结合本单位实际情况，制定本制度。
第一章单位收入管理办法一、单位收入的基本要求①实行收入统管：所有的收入都必须归口到单位财务部门，实行统一核算、统一管理。②正确划分各项收入，保证收入的合法性与合理性③积极组织收入，正确处理社会效益与经济效益的关系。二、单位收入来源控制①单位各种收入来源的依据必须充分、合法、合规。②按照国家有关规定，本单位属行政事业单位，不具有非税收费职能。③单位的各项资金必须按规定入账。严禁私设账外账或将收入作为往来资金入账。三、收入票据控制①本单位属行政事业单位，所用票据仅限于行政事业单位往来结算收据。②单位必须严格按规定使用票据，严禁转借、转让、代开和买卖，不得相互串用。③单位必须按规定登记票据，全面、如实反映所有票据的入库、发放、使用、销号、结存情况。
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f④票据发放。必须由票据使用人在票据申领单上注明申领票据的数量，并与票据台账上登记的内容一致，申领单须有申领人签字；
⑤票据使用销号。票据使用销号表上的票据种类、数量应与票据台账上登记的内容一致，销号的票据必须连号，如有缺号，应查明原因。票据使用销号表上的相关数据与其他相关报表的数据应该一致；
⑥票据结存。票据台账上所反映的票据结存数必须与库存票据的实际票种及数量一致。单位应制定有票据专管员以外的人员参加的票据定期盘点制度，确保未使用票据的安全。
第二章单位支出管理办法一、人员经费1、工资支出。严格执行工资发放的政策和标准。在编人员
按组织、人事部门批复的标准执行；对临时聘用人员按单位人事处部门相关规定执行；对在编不在岗的人员要及时清理，杜绝“吃空饷”现象；对长期病假人员工资要严格按照相关规定执行。
2、奖金及其他福利支出。严格规范奖励性津补贴发放管理，除省、市、县政府批准发放的项目外，一律不得再自行发放各种奖金、津贴、补贴、有价证券、支付凭证、商业预付卡等。上级有关部门发文明确的奖励以及固定性津贴、补贴，按文件执行；
3、伙食补助费。反映单位发给职工的伙食补助费，如误餐补助等。
二、商品和服务支出1、办公费。反映单位购买按财务会计制度规定不符合固定
资产确认标准的日常办公用品、书报杂志等支出。办公用品、用具、书刊订阅由办公室r