f15、以下属于劳动合同必备条款的是（）。
A劳动报酬
B试用期
C保守商业秘密D福利待遇
16、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
A一个月B二个月C半个月D一个半月
17、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A百分之三十B百分之五十C百分之六十D百分之八十
18、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。
A违约金B赔偿金C补偿金D损失费
19、竞业限制的人员限于用人单位的（）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
A管理人员
B中层管理人员
C高级管理人员D一般管理人员
20、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动报酬。
A可以B不必C应当D不得
21、变更劳动合同应当采用（）形式。
A书面
B口头
C书面或口头D书面和口头
22、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。
fA继续有效B失去效力C效力视情况而定D由用人单位决定是否有效
23、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（）劳动合同的履行。
A影响
B不影响
C不一定影响D法律未规定是否影响
24、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。
A提前
B及时分期
C提前足额D及时足额
25、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。
A法律援助C社会救济
B支付令D依法制裁用人单位
26、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。
A视为
B有时视为
C不视为D部分视为
27、变更后的劳动合同文本，。（）
A由用人单位和劳动者各执一份B由用人单位留存备查C由劳动者一方保存D由劳动行政部门保存
28、致使劳动合同终止的情形包括：。（）①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；⑧法律、行政法规规定的其他情形。
fA①②④⑥⑦⑧B①③④⑤⑥⑧C②③④⑤⑦⑧D①③④⑤⑦⑧
29、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。
A即时终止B续延半年后终止C续延一年后终止D续延到医疗期满时终止
30、劳动合同终止后，用人单位应当在（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手r