一面旗”；做到“工作热情一团火”；四是注重培养纳新，壮大党员队伍。从培养骨干着手，认真
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f抓好在业务骨干中培养党员、在党员中培养业务骨干、在党员骨干中培养二级领导班子的“三培养”工作，并在晋职、晋升、进修时优先考虑党员干部。同时，注重对非党职工的教育培养工作，引导他们积极向党组织靠拢。支部有高宇飞（现为我院副院长）、张群映和黄跃军三位老书记，非常积极支持支部工作，经常定期及不定期指导支部工作，为支部建设提了很多宝贵意见。新组建的支委经过民主选举、精心挑选，三位支委成员老中青搭配合理：纪检委员柳青同志有着二十九年党龄，曾任几届支委，工作几十年如一日、任劳任怨；在大学就担任支委的党员赵勇和易涵俊同志分别任组织委员和宣传委员。三位同志分别为药剂科、呼吸内科和手术室的业务骨干，是医生、护士和医技科室党员的代表。大家团结协作、积极主动，经常在一起商量支部工作的开展，都为支部建设献计献策，不管是发展新党员还是组织民主生活会等，都严格按照程序，开展得有声有色。目前，支部共有正式党员23名、预备党员3名，党员队伍近两年来不断壮大，结构在不断优化，老党员充分发挥模范带头作用，鼓励年轻人积极向党组织靠拢，2009年至今年共发展六名新党员，广泛吸收了各科室的学科带头人和业务骨干，党员素质好，具有高学历多、高职称多的特点，其中正高级职称1名，副高级职称7名，中级职称9名。硕士研究生1名，在读研究生2名，本科生10名。学习氛围好，绝大多数都在进行不同层次的学历提升及院内外业务学习、交流，掌握最新医学发展动态。
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f三、亮承诺、抓服务，开通为民服务“直通车”公开承诺，接受监督。一是全体党员向社会做出八项承诺。即：亮出党员身份，不让党的形象在我这里损害；端正医德医风，不让不良风气在我这里产生；视病人为亲人，不让患者在我这里受到冷遇；树立家园意识，不让医院声誉在我这里降低；提高诊疗技术，不让医疗差错在我这里出现；自觉爱岗敬业，不让失职行为在我身上出现；降低医药费用，不让不合理处方在我笔下开出；坚持廉洁行医，不让红包回扣在我身上发生。二是推进“三级承诺机制”，即医院对社会承诺：医院制定了医护人员“六条禁令”、加强行风建设的“十条措施”、“十一条服务用语”，向社会公开承诺；科室对医院承诺，个人对科室承诺。三是作出价格诚信医院六项服务承诺。即：价格承诺、日清单承诺、收费承诺、查询承诺、廉政承诺、r