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“巾帼文明岗”考核细则巾帼文明岗”
考核内容标准分544444888655考评得分扣分原因领导班子成员中至少有一名女性，班子团结，务实求实文明岗女职工占60以上，积极参加争创活动文明岗基本情况（25分）领导重视，专人负责，把创建活动纳入本单位工作计划有明确的创建口号、争创目标、条件、措施女职工的合法权益得到有效保护工作人员职业道德素质、政治业务素质高，服务规范标准，岗位责任明确，社会信誉好结合行业特点，广泛开展“五比五赛”争创活动创建活动情况（30分）坚持开展“三义”“三德”“四有”教育，女职工的思想、、道德素质明显提高重视文化建设和智力投资，科学文化、技术技能培训制度化，文体娱乐活动经常化鼓励引导女职工热心公益事业，在文明岗醒目位置设置“爱心献春蕾”捐助箱争创氛围经济效益、社会效益和人才效益（15分）在醒目位置悬挂“巾帼文明岗”奖牌，公布省妇联监督电话，自觉接受社会监督将文明岗条件、争创口号、内容、目标、考核标准等上墙或制作展板公示文明生产，依法经营，经济效益达到同级或同行业先进水平；工作成效得到当地党政领导的肯定和群众的广泛赞誉；注重对岗上女职工的培养、锻炼、提拔、交流，人才效益明显。严格档案管理，将创建规划、领导机构、会议纪录、活动资料、教育计划、实施情况、自查情况、两个文明成果证明等分类建档活动管理（20分）定期自查，并接受同级或上级“双学双比、巾帼建功”竞赛活动领导小组的检查审核建立激励机制，对文明岗及其工作人员有一定奖励政策实行重大事项报告制度，凡有单位名称变更、省级以上表彰等重大事项，书面上报省“双学双比、巾帼建功”竟赛活动领导小组办公室
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