发进一步强化经营管理补充规定的通知》规定：集团公司各单位所有年薪制领导人员基准年薪统一下降_____，2012年度年薪考核兑现比例调整为（10，90）2、2012年1－9月份，集团公司生产原煤现销售收入万吨，生产精煤万吨，预计实。
亿元，主要指标再创新高。（2981，875，361）
3、自2012年9月1日起，集团公司对所属生产矿井__________内部结算基准价格在年度计划价格基础上下调________；相对应调整各选煤厂________内部结算基准价格。（煤炭产品，10，精煤）4、自2012年9月1日起，各生产矿井商品煤综合成本考核指标调整为比年初计划下降________。（10）5、自2012年9月1日起，淮北选煤厂及临涣选煤厂洗煤加工费、铁运处收入费用率考核指标，调整为比年初计划下降________。（10）6、自2012年10月1日起，物资分公司物资综合采购价格考核指标调整为比2011年度平均水平下降________，考核办法不变。（10）7、自2012年9月份起，集团公司机关各部室年薪制人员（含副总）预付年薪下降________，其他人员按每个岗位系数下降________执行。（20、100元）8、自9月份起，集团公司机关业务部室（含物资分公司、运销分公司等履行机关管理职能的单位）对基层单位考核发放的单项奖励一律________。（停止执行）9、神华集团安全管理的主要经验可以集中概括为“_______、_______、_______、_______、_______”。（树立一个理念、构建一套体系、探索一条途径、打造一支队伍、培育一种文化）10、神华集团风险预控管理体系由_______、_______、_______、_______、_______五部分构成。（风险辨识与管理、不安全行为控制、生产系统控制、综合要素管理、预控保障机制）
f11、神华集团在煤矿安全发展的目标上，坚持“_______、_______”；在煤矿的安全定位上，力争把煤矿建设成为_______；在煤矿的劳动组织上，奉行“_______、_______”的理念；在煤矿瓦斯治理上，坚持“_______”；在煤矿安全投入上，坚信“_______”。（从零开始、向零奋进；安全的产业；无人则安、人少则安；瓦斯超限就是事故；安全投资能产生最佳的效益）12、领导干部下井带班主要贯彻________和_______两个文件及其规定。（国家安监总局33号令、《淮北矿业领导干部下井带班及值班管理实施细则》）13、淮北矿业2012年下半年工作会议指出，将把________作为2013年推进体系建设的重点。（风险预控）14、淮北矿业核心价值观是：________________________。（崇德广业，聚能精进）15、淮北矿业安全理念是：________________________。（只有不到位r