有问题及时发现及时报修。因驾驶员未按要求执行检查程序导致未及时发现问题进行维修的，车辆在行驶过程中发生损坏，所产生的维修费由责任驾驶员自行承担。
（四）车辆发生故障，无论问题大小，必须同时通知车辆专管理员和中队长，并送到指定的修理厂维修，若未按要求上报者，车辆维修费由驾驶员自行承担。四、驾驶员奖惩考核制度
（一）奖励制度1全年安全行车无责任事故者、无违规者，主驾计发月度
安全奖125元，全年共计1500元，副驾每月4166元，全年共计500元，实行年终一次考核发放，驾龄未满6个月者不参与奖励考核发放。
2驾驶员正驾每月享受300元的岗位津贴，副驾每月享受100的岗位津贴。
3每季度驾驶员进行综合考核评比取得优秀的，给予300元奖励。
（二）惩罚制度1开霸王车、赌气车、不文明行车行为，发生投诉至公
可修改编辑
f精选资料
司者，经查实，给予每次200元处罚。2工作时间内擅离职守耽误出车者，给予每次100元处
罚。3私自将车辆交他人驾驶（非司机和非在岗司机）发现
后，给予每次200元的处罚，发生交通事故责任自负。五、违规与事故处理1行车中由于个人原因造成违章罚款，公司不予报销处
理。2．公司所有驾驶员应遵循相关交通规则，车辆管理员定
期对公司车辆进行违章查询，并通报和跟踪处理。3发生责任事故，造成经济损失，按实际责任严肃处理。4驾驶员不得酒后开车，如因驾驶员违反此规定由此造成
的所有经济损失由驾驶员自行承担。5发生交通事故时，驾驶员第一时间报公司车辆管理员、
中队长、部门经理，统一由公司车辆管理员向保险公司申请索赔，如系驾驶员违章违法引发的事故，发生保险理赔之外的罚款或赔偿，由驾驶员自行承担费用；其处理事故时间及参加交通安全学习时间，扣发工资。涉及到刑事责任的，依法移交司法机关处理。
云南xx有限公司西双版纳分公司二一八年三月十四日
可修改编辑
f精选资料
THANKS
致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等打造全网一站式需求
欢迎您的下载，资料仅供参考
可修改编辑
fr