职业病危害管理制度
各部门、车间：为保障职工在生产过程中的安全与健康，预防、控制和消除职业危害，促进公司安全稳定发展，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》及《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规，现结合公司实际，特制定下发《职业病危害管理制度》，各部门、车间务必严格遵照执行。附：《职业病危害防治责任制度》《职业病危害警示与告知制度》《职业病危害项目申报制度》《职业病防治宣传教育培训制度》《职业病防护设施维护检修制度》《职业病危害监测及评价管理制度》《建设项目职业卫生“三同时“管理制度》《劳动者职业健康监护及其档案管理制度》《职业病危害事故处置与报告制度》《职业病危害应急救援与管理制度》《岗位职业卫生操作规程》
2014710
f职业病危害防治责任制度
一、董事长职责1、董事长是公司职业病危害防治第一责任人，对公司的职业病危害防治工作全面负责；2、负责贯彻执行国家有关职业病危害防治的各项法律、法规和上级部门对职业病危害防治的指示精神；3、组织建立健全公司职业病危害防治责任制，落实职业病危害防治责任主体；4、定期主持召开董事会，研究分析公司职业病防治工作的开展情况和各项防治工作的落实情况；5、组织设置职业病危害防治管理机构，配备专（兼）职职业卫生管理人员；6、保障职业病危害防治专项经费投入，有计划地解决重大安全事故隐患和职业病危害，不断改善员工劳动作业条件。二、总经理职责1、对公司职业病危害防治工作负全面领导责任；2、认真贯彻执行国家有关职业病危害防治的各项法律、法规和上级部门对公司职业病危害防治的指示精神；3、定期组织召开职业卫生工作会议，及时传达上级部门有关职业病危害防治指示精神。听取各部门、车间职业病危害防治
f工作汇报，全面部署公司职业病防治工作。分析总结公司职业病防治工作中存在的问题，做出相应决策并组织实施；4、组织审定并批准实施公司职业健康规章制度、职业病危害防治计划和实施方案；5、督促检查职业卫生管理机构抓好职业病危害防治的各项具体工作；6、发生职业病危害事故或重大事故隐患时，及时组织事故调查、分析、处理或重大事故隐患评估，督促相关责任人及时采取有效措施进行处理；7、在计划、布置、检查、总结和评比生产经营工作的同时，计划、布置、检查、总结和评比职业病危害防治工作；8、认真听取、采纳员工对于职业病危害防治工作的合理化r