班时间在22时至次日6时期间的支付200的加班工资
2休息日加班支付200的加班工资
3法定休假日加班支付300加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的其工作时间应以一定周期综合计算属加班时间部分应按加班工资计发。
四非因乙方原因所致的的停工、停产在一个工资支付周期内的甲方应按本条第一项标准支付工资超过一个工资支付周期的甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。
五乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。
六如甲方克扣或无故拖欠乙方工资拒不支付乙方加班工资低于本市最低标准支付乙方工资的均应予补发并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。
f六、保险福利待遇
一在合同期内甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。
二甲方按国家、省、市有关规定给予女工五期经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。
三乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇甲方按本市有关社会工伤保险规定执行医疗终结经市医务劳动鉴定委员会确认属完全丧失劳动能力的由甲方按规定给予办理提前退休属部分丧失劳动能力的按本市有关规定执行。
四乙方在合同期内患病或非因工负伤其病假工资疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。
五乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。
六非因乙方原因所致的停工、停产期间乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。
七乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。
七、劳动保护和劳动条件
一甲方执行国家有关劳动保护规定和标准包括有关女职工、未成年工16周岁至未满18周岁的职工的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
f二甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
三甲方根据乙方从事的工r