文件签发记录
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事由：安全教育是企业安全管
核稿：主办单位拟稿：附件：
理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产经营的顺利进行。
文件编号：2018第17号发文日期：2018年7月1日主送：公司各部门
抄送：
f五华木业2018第17号
2018年度安全教育培训计划
公司各部门：安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产经营的顺利进行。为使公司2018年的教育培训有规划、有重点、有目的地进行，特制定以下年度安全教育培训计划。一、培训目标加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产经营的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产经营规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他
f人、不被他人伤害。同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。二、培训对象1公司安全管理人员（企业主要负责人、分管安全生产负责人、安全管理人员）；2特种作业人员、各工种从业人员、驾驶员；3公司其他从业人员；4公司临时从业人员。三、培训内容：1国家有关安全生产的法律法规和政策及有关食品生产加工的规章、规程、规范和标准；2安全生产经营管理知识、劳动卫生知识和安全文化知识，有关食品加工安全生产经营管理的专业知识；3从业人员的安全操作和意识的培训；4典型事故安全分析。四、培训方式1会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
f2音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录像等。3现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、应急救援演练等。五、培训要求1具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。2培训结束后，要对培训的效果进行全面的考核。3年底写好年度培训r