，只有平安社会才能和谐。今后，国投集团将一如既往地抓好社会管理综合治理工作，发扬成绩，正视问题，与时俱进，开拓进取，以崭新的工作姿态，奋发有为的精神风貌，脚踏实地的工作作风，以党的十八大精神为指导，开创集团社会管理综合治理工作新局面。
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f附件2市国资委出资企业社会管理综合治理暨“平安大连”创建活动考评标准（试行）
考核项目序号考核内容
层层落实维护社会稳定和社会管理综合治理领导责任制和
分值（分）5
评分标准
二级企业、分公司三级未签订责任书的少一级扣1分；党政主要领导为第一责任人，分管领导为主管责任人，未按要求落实的每一项扣1分未按照中共中央、国务院《关于加强和创新社会
自评分值
1
目标管理责任制，确定党政主要领导为第一责任人，分管为主管责任人，切实加强组织领导。
5
2
各单位按照中共中央、国务院《关于加强和创新社会管理的意见》中发〔2011〕11号要求，及时进行机构更名、调整完善工作职能，充分发挥其在社会管理工作中的职能作用
5
管理的意见》中发〔2011〕11号要求，及时进行机构更名、调整完善工作职能，的每一项扣1分未成立社会管理综合治理委员会及其办公室的扣1分，未及时调整内设机构和人员编制的扣1分；未建立调整权责明确的工作机制，创新社会管理综合治理考核评估机制，制定科学、公正、完善的考核评估指标体系，健全社会管理综合治理激励奖惩制度的每项扣03分；未做到组织、人员、经费、责任、防范措施五落实的每项扣05分党政一把手未担任综治委领导小组主任组长，分管领导（或职能部门负责人担任）未兼任综治办主任，未配齐综治办专兼职工作人员、单位内部综治维稳机构未健全的每项扣05分；综治委领导小组未研究单位内部稳定和企业管理综合治理工作的扣1分；无会议纪要的扣05分
5
组织领导25分
成立社会管理综合治理委员会及其办公室，调整内设机构和人员编制，建立调整权责明确的工作机制，创新社会管理综
3
合治理考核评估机制，制定科学、公正、完善的考核评估指标体系，健全社会管理综合治理激励奖惩制度。做到组织、人员、经费、责任、防范措施五落实。
5
5
党政一把手担任综治委领导小组主任组长r