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生育知识竞赛及计划生育知识的宣传工作。4、为全体女职工进行身体普查。5、按规定足额发放了独生子女费,二、存在的问题1客观上是部分基层工会没有专职党群干部,在开展工作当中存在敷衍现象,工作主动性差。
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f2主观上一是基层民主管理工作需进一步加强,少数基层干部的民主意识、依靠意识不强、自觉性不高,班组的民主管理还不完善到位;表现为车间大会不能及时召开,职工代表选区述职不规范;二是民主管理的制度创新、机制创新、方法创新不够,整体水平工作不高;表现为厂务公开资料不规范,不及时;三是要加大对基层工会干部培训力度,普及法律法规的学习,全面提高基层工会干部的素质。三、201X年工会工作思路(一)扎实开展劳动竞赛活动,努力营造和谐的生产环境。我们将继续围绕公司各项工作任务和生产经营的中心工作,深入搞好形势任务宣讲和职工思想教育工作,不断提高职工思想认识,引导职工积极参与公司改制和支持改制。建立健全职工思想动态信息网络,及时做好分析研究,掌握职工思想动态,有针对性地做好思想引导工作,保持职工队伍稳定。协同人力资源科、安监处、生产技术科在二、三、五、动力车间以及汽车队开展“保安全、促质量、增效益、降成本”为主题的劳动竞赛技术比武活动。(二)大力实施职工素质工程,努力营造和谐的文化环境。全面提高职工队伍素质,努力建设一支善于学习、思想过硬、业务精良的职工队伍。积极鼓励职工把学习与工作紧密结合起
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f来,把提升学历学习和技术业务学习结合起来,全面提升素质。积极与人力资源科协同举办班组长培训班,网员培训班及工会干部培训班,组织公司各班组开展班组实战课堂活动,给每一名员工搭建施展聪明才智的舞台。(三)深入开展送温暖献爱心活动,努力营造和谐的工作环境。构建和谐稳定的工作环境,保持职工队伍稳定,是保持安全生产稳定加快企业改制发展的前提和基础。积极开展由工会牵头、行政支持、职工自愿参加的经常化、群众性互助互济活动;让员工感受到组织的关怀和爱护。工会协同组宣科开展主人翁教育及感恩系列活动,让每名员工常怀一颗感恩的心。(四)切实维护职工的主人翁地位,努力营造和谐的民主环境。要不断提高职代会的质量,充实职代会的内容、更好地发挥职代会的作用,进一步维护职代会职权。(五)要继续深化厂务公开工作。一是不断丰富公开内容,创新公开方式。在公开内容上,凡是对公司改制发展有利,对维护职工切身利益有利,对密切r
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