2016年在职护士培训计划
按照三级综合医院评审标准实施细则和优质护理服务评价细则，结合我院实际，规范各级护士的在职培训，提高护士“三基”理论水平及护理技术操作能力，积极配合医疗工作，提高医疗护理质量。积极推动各级护士参加自学考试、函授、外出进修学习等继续在职教育的基础上，特制定2016年在职护士培训计划。
一、基础理论、基本技能培训护理部根据两项评审标准相关内容拟定培训计划，要求各科室认真组织学习并遵照执行。一基础理论知识培训：1理论培训内容：2016年各项计划及修订的制度、标准、护理管理制度、护理核心制度、护士条例、能级管理、岗位职责、护理文件书写标准、临床护理技术操作常见并发症的预防与处理规范、临床护理实践指南2011版、危重患者护理常规、各专科疾病护理常规、静脉治疗、护理分级、重点环节管理等综合内容为教材，要求全员掌握。2各科室培训在每月10日前完毕，培训内容提问体现在每周晨间提问中，护士长督促掌握到位。3在岗5年以下护士规范化培训按培训手册计划分层进行培训，护士长、片区护士长督查落实到位；要求每季度完成一篇护理查房按规范和流程书写并归档。
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f4在岗3年以下护士开展每周2次“读书活动”，护士长规定所学内容，每周护士长督查签名。
5病区护士长培训学习内容按照护理部制定的培训计划内容见附表一，每季度对全科护理人员进行一次理论考试，考试内容按照护理部要求的学习内容为主。
6片区护士长每季度组织一次护理病例讨论和护理查房，使各科护士长、护理骨干了解各专科特殊病例的护理。
7科室每月组织一次护理查房，每季度一次疑难、特殊、危重、大手术护理病例讨论，死亡病例随时讨论，以提高护士对专科疾病的掌握和护理能力。
8病区护士长及N3级以上资质的护士每周参加科主任危重患者查房1次以上，并记录在工作日志本上。
9护理部组织全院护士每季度业务学习一次，并出题1套，题型为名词解释，填空、判断、单项选择题4种类型，培训者由各科护士长担任，使护理人员了解和掌握护理领域的新理论、新进展、新知识见附表二。
二护理技能操作培训：为进一步提高护理技术操作能力，规范护士工作行为，并突出各专科的重点培训项目，护理部制定的9项护理操作项目：心电监测、危重病人翻身叩背、心肺复苏基本生命支持技术、静脉留置针技术、外伤包扎术、病人保护性约束技术法、生命体征的测量、女病人导尿、吸痰技术希各科护士长根据护理部的培训计r