人力资源管理的趋势与创新
附件2
论文）南阳理工学院本科毕业设计（论文）
人力资源管理的趋势与创新
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微软用户1批注微软用户题目用三号黑微软用户体。如有副标题则置于题目下方适当位置，副标题用小三号楷体。副标题用破折号领起，比主标题低2格。微软用户2三号加批注微软用户英文题目：微软用户粗“TimesNewRoma
”体，居中。多倍行距：125，段前、段后均为0。英文题目中实词首个字母大写。不超过250个实词。
学院（系）：专业：
商学系工商管理张小新34105001李××（教授）
学生姓名：学号：
指导教师（职称）：评阅教师：完成日期：
南阳理工学院Na
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人力资源管理的趋势与创新
工商管理专业张小新
［摘要］21世纪初，人类社会继工业文明之后，进入知识经济时代。高新技术迅猛发展，信息技术广泛应用，全球经济趋向一体化。在新经济时代，人力资源的开发和利用起着举足轻重的作用，人力资本已超过物质资本和自然资本，成为最主要的生产要素和社会财富，成为经济、财富增长的源泉。对人力资源的争夺，创新人才的培养成为当今各类企业及社会组织时刻关注的重心。当前，人们的认识在某些方面仍囿于旧观念、旧体制、旧做法，只有厉行改革，实现人力资源管理创新，才能使人才迅速成长和才尽其用。［关键词］人力资源管理；人事管理；创新关键词］
批注U3题目：三号黑体，居中、段前1行，段后0行，多倍行距：15。（全称）姓名：批注U4专业名称四号宋体，居中、段前05行，段后05行，15倍行距。专业名称与姓名之间空一格。批注U5“摘要”两字加方括号来标识，放在摘要段的最前面，“摘要”两字用小四号黑体，之间空1格；摘要的内容用小四号宋体；125倍行距。首行缩进2格。不超过300字。
批注U6“关键词”三字加方括号来标识，用小四号黑体字；关键词的内容用小四号宋体，125倍行距；每个关键词之间用“；”分隔；首行缩进2格。
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