16春学期《预算编制与管理》在线作业
一、多选题（共10道试题，共20分。）1管理诊断过程大致有（）。内部调查准备诊断分析提出建议人事调整正确答案：2预算的基本指标有（）。营业利润营业利润率营业利润净现金率市盈率正确答案：3成本中心内部责任报告主要包括（）。可控成本不可控成本总成本关键财务指标正确答案：4预算按内容分为（）业务预算财务预算专门预算成本预算正确答案：5西方最新的战略管理思想有（）战略联盟战略竞标战略再造战略发展正确答案：6预算责任体系由（）组成。投资中心利润中心成本中心管理中心正确答案：
f7企业战略的层次有（）监管层管理层职能部门业务单元正确答案：8预算专职机构有（）编制监控协调反馈正确答案：9利润中心内部责任报告主要包括（）销售净额可控成本可控利润销售净利润率正确答案：10预算差异分析报告通常包括（）。进度分析业绩分析分析建议解决方案正确答案：
16春学期《预算编制与管理》在线作业
二、判断题（共40道试题，共80分。）1工作职责构建的下行法是通过战略分解得到职责的具体内容。错误正确正确答案：2比较分析法是依据指标与驱动因素之间的关系，从数量上确定某个因素对指标影响程度的一种方法。错误正确正确答案：3激励固定数额激励方法是无论团队业绩超额多少完成，都以固定的比例或金额进行激励。
f错误正确正确答案：4零基预算又称永续预算。错误正确正确答案：5预算目标确定首先要确定企业的总体战略错误正确正确答案：6产品分析的目的是掌握企业的经营活力、产品盈利状况。错误正确正确答案：7预算启动在于说明预算的基本流程。错误正确正确答案：8投资中心既要考核利润，又要考核为赚取利润而占用的资本。错误正确正确答案：9M型组织架构是事业部结构。错误正确正确答案：10预算管理委员会全面负责预算管理的组织协调工作。错误正确正确答案：11预算差异分析是比较实际执行结果与预算目标，确定差异额和原因。错误正确正确答案：12企业组织架构设计可按业务板块和专业化程度进行权利划分。错误正确正确答案：13增量预算是以预算某一固定量水平为基础所编制的。错误正确正确答案：14工作职责构建的上行法是自下而上的归纳法。
f错误正确正确答案：15个人岗位目标不需r