分。
6．教学成绩（40分）班主任在完成本人教学任务的同时，及时协调本班级的其他任课教师完成其教学任务，使学生全面发展，学期末根据教导处统计的本班各科成绩分别计分，各科得分的平均分为本班得分，同级部按成绩分为两档，第一档40分，第二档35分（进尾法）。7．民主评议（20分）班主任能对照工作计划认真落实，善于管理，使本班形成勤奋学习、团结友爱、关心集体等良好班风。学期末由全体教师根据班主任工作情况对每位班主任评议打分，计分时去掉5个最高分和5个最低分，取平均分。8．学生社团活动（5分）鼓励学生积极参加学校组织的社团活动，入选一人次加05分，并督促学生按时参加社团活动，有病有事需班主任向活动教师请假，迟到一次减01分，旷课一次减02分，根据各活动小组考勤记录。9．学生获奖情况（5分）鼓励学生参加各级各类比赛，发展学生特长，为学校班级争得荣誉，不经过学校统一组织的比赛一律不计分，计分时根据证书和相关教师所提供的材料。单项奖赋分：
23
f级别
国家
等次
1
2
3
得分
2151
省级
市级
区级
镇级
1231231212
1090807060505030201
团体奖赋分：
级别
国家
等123
次
得5454
分
省级1234353
市级1233252
区级12
镇级12
校级12
215151105
注：同一活动项目不重复记分，只计最高分，获得名次奖时，根据实际情况对应相应等次
记分
10．星级中队评比情况（10分）
根据少先队星级中队评比统计，每个级部的前12被评为校级优秀班集体，得10分，后
12得8分（进一法）。
六有关说明
1班主任考核工作每月进行一次，一般安排在考核当月的次月初进行，由学校工作小组负
责考核，考核结果经领导小组和监督小组审核无误后及时公示。
2加强星级中队的检查与指导，每周按时汇总值勤情况并及时公布检查结果，力争做到公
平公正。
3考核必须客观公正评价班主任工作，不得拉帮结派、徇私舞弊、弄虚作假，一经发现按
照学校有关规章制度严肃处理。
4凡出现违反教师职业道德行为或责任安全事故的，按学校有关制度处理。
5期末汇总每月考核成绩，作为学年末评选优秀班主任和优秀班集体的重要依据。
6本分配办法经教职工大会审议通过后于实行。
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