王舍人实验小学班主任津贴发放方案
【修订稿】为了进一步改善班主任待遇，促进班主任工作的积极性，对班主任付出的辛勤劳动给予适当的奖励，学校遵循党的教育方针，根据上级文件精神，结合学校教育教学实际，特制定《王舍人实验小学班主任津贴发放办法》。一班主任任职条件1忠诚党的教育事业，具有无私奉献精神，关心和热爱学生；2热爱学生管理工作，对工作具有强烈的责任感和事业心；3能服从学校的安排，严格按职责范围要求进行工作；4身心健康，品行端正，作风正派；5有比较丰富的学生管理经验。二班主任津贴发放原则1坚持按劳分配、多劳多得、优劳优酬的原则；2对提高的岗位绩效津贴不实行统一标准发放；3以绩效考核结果作为分配的主要依据；4坚持责权利统一原则，班主任津贴要能体现履行岗位职责、完成工作任务的数量和质量以及对学校贡献大小的情况三班主任津贴发放范围：学校一至六年级在岗班主任。
四组织机构领导小组工作小组监督小组
五班主任津贴量化赋分细则（一）班主任基础奖（200分月）1．搞好日常组织管理工作，根据学生的实际生活，定期开展班队活动，加强学生的安全教育，及时处理班内突发事件。2．培养学生良好的卫生习惯，协助学校贯彻体育与卫生工作条例。做好班级的文化设计与布置。3．经常与本班其他学科教师互通班级管理情况，共同商讨本班的教育工作。4．做好班级财产的管理工作。教育学生爱护公物，节约能源。
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f5．协调教育力量，沟通各种渠道。定期做好学生家访工作，召开家长会，加大与家长沟通的力度，展示班级文化活动以及学生的个性特长，构筑教育网络。
（二）班主任绩效奖（200分，按学期量化）1．安全奖（30分）：出现安全事故和被12345热线电话投诉的，经学校核查，确认班主任有责任的一次扣5分。2．师德奖（30分）：有体罚变相体罚学生、乱定教辅资料、办班培训的，区级以上举报，经学校核查，确认班主任有责任的一次扣5分。3．按时参加各级学习培训（10分）：上级或学校安排的班主任培训学习活动，要按时参加，并写好活动心得，一次不参加扣2分。4．落实好班主任常规管理（30分）：根据教导处、政教处提供的有关班主任各种上交材料情况，若出
现不按时上交材料情况，一次扣2分。班主任老师要认真落实班级常规管理，学生遵守班纪、校规情况良好，所管理班级的学生无重大违纪现象。
5．积极参加各级各类班级活动，服从学校工作安排（15分），不完成一次扣1分，不组织参加一次扣2r