金10在下列哪些情况下，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资A．职工在探亲假结束后又因丧事而请假的期间B．职工下岗待工期间C．职工见习期间D．职工未完成劳动定额的情况下11．下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准A某学校招用勤杂工B某国有企业招用电工C某娱乐场所招用服务员D某俱乐部招用体操运动员12．王某在录用期内被证明不符合录用条件，对此用人单位可以采用选项所列哪一种方式解除与王某签订的劳动合同？A与王某经协商一致后解除劳动合同B提前30天以书面形式通知王某解除劳动合同C无需提前通知王某，随时可以解除劳动合同D须向劳动行政部门报告后解除劳动合同13根据劳动法的规定，下列哪些人可以适用劳动法的规定？A比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员B家庭保姆C现役军人D经商的农民14无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由A由合同双方当事人决定B只能由人民法院确认C只能由劳动争议仲裁委员会确认D由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认15企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。下列关于集体合同的说法，正确的有A集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由全体职工分别与企业签订。B集体合同自签订之日起生效，但应在签订后报送劳动行政部门备案C依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。D根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力16小军是一家汽车修理厂的老职工，工作表现一直十分优秀，今年春节因一次交通事故被法院判处交通肇事罪，刑期为有期徒刑1年缓刑三年执行。汽车修理厂借此想与小军解除劳动合同，小军表示不同意，专门向李律师咨询，李律师的说法中正确的是A交通肇事罪是过失罪，不是故意罪，且小军被判的是缓刑，仍然有人身自由可以从事劳动，汽车修理
f厂不能借此解除劳动合同B汽车修理厂如果想解除劳动合同，必须提前30日书面通知小军C汽车修理厂有权提出解除劳动合同，但应该支付相应的经济补偿金D汽车修理厂有权提出解除劳动合同，且不用支付经济补偿金，也不用提前30日书面通知小军二、多选题1．在下列哪些情况下，用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资A．职工非因工负伤治疗期间B．职工r