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易联商务有限公司
年度培训计划方案
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批准：审核：编制：
二一五年二月二十七日
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目录
第一章2015年度培训计划说明11公司现状分析第二章2015年度培训工作重点第三章2015年度培训实施流程31培训目的32培训原则33培训职责34培训计划的制定35培训的实施36培训效果评估37培训档案的管理第四章2015年度培训课程计划41《2015年员工入司培训课程计划》42《2015年职能人员素质与技能提升培训课程计划》43《2015年中高层管理人员培训课程计划》第五章2015年度培训费用预算第六章相关附件附件1《员工培训签到表》附件2《员工培训考核成绩表》附件3《内部培训效果评估表》附件4《培训预算与执行情况表》
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第一章2015年度培训计划说明
11公司现状分析易联商务有限公司自2014年11月筹备至今，已有员工23人，公司员工的基本素质
状况及公司的相关情况如下：111公司目前23名员工，其中男性9人，占39；女性14人，占61；大专以上学历13人，占57；20到30岁之间年龄的16人，占70；以上数据可以看出公司拥有一支非常年轻的团队，一线人员素质在业界属于中上水平，但员工流动性较大，公司凝聚力、吸引力较弱。112我们是新成立的公司，并且是服务型新兴企业，这要求各部门强化服务意识，高度重视服务水平和质量，开展系统全面的服务，建立相应的工作程序，体现规范化、专业化水平，打造高素质的服务团队。113公司目前各项工作有待进一步细化与深化，很多工作程序需要优化与改进，员工制度化、程序化、标准化意识淡薄，团队精神与协同观念不强，r