并由使用人签字确认。第十五条驾驶员有要事确需离开办公室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到管理人员处报到登记。第十六条对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。第十七条出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。第十八条任何时候，驾驶员必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。第十九条驾驶员未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。第二十条驾驶员全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励，年终奖发放时兑现。若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要承担损失的，取消奖励。第二十一条由人事部门每年负责对驾驶员进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。第二十二条费用报销：驾驶员所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交总经理签字，方可
f报销。第二十三条违反本管理规定第一、二、三、四条款，用车保养不当予
以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。第二十四条违反本管理规定第八、九、十三、十四、十五、十六条款，出车违规，予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。第二十五条违反本管理规定第六、十八条款，车辆管理不当，予以书面警告处分并扣罚当月安全奖金，两次以上记过并扣罚当月奖金。因车辆管理不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。第二十六条本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充，以前该方面规定同时废止。
天地金草田北京科技有限公司2010年9月
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