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新的要求和高度。用创新的思维去继续学习知识和掌握能力，研究透彻不同的方法之间的内在联系和差异，实现善于使用不同的方法进行思想政治教育工作。23思想政治教育在企业中作用的弱化在经济发展越来越迅速，不论是在指导方针、人员配备、工作环境还是在工作制度上，国有企业思想政治教育工作都有较大的进步，但依然被放在企业物质利益、生产经营模式的改进后面。思想政治教育在企业中的作用被弱化，在公司一些部门安排工作、配备领导干部的时候，往往对思想政治教育工作方面的专业素养和是否适合缺乏考察。对于领导阶层，企业效益和财富是实际的成绩，是影响企业规模和地位的最实际的参数。而思想政治教育的效果是需要一定的实践过程和时间积累才能反映出来，其在长期层面上的意义不亚于现实的生产效益对于企业的影响。3国有企业思想政治教育工作创新的策略分析31利用现有的载体为思想政治教育工作服务随着社会的不断进步，思想政治教育的发展不可避免的要求其载体作出响应的改变和发展。其载体不仅局限在教育环境之中，还可以拓展到人们的社会环境中，我们必须保持思想政治教育工作的不断完善和创新，目前国有企业可以通过纸质书、报刊杂志、电视影音、互联网、手机等等途径来传播，并且针对不同载体的层次性传播，比如年轻人较少接触纸质书刊，就应该为其提供一些网络途径来开展工作。总之要利用现有的载体不断丰富思想政治教育的内容和体系，不断加工和改进传统的思想政治教育内容和模式，将思想政治教育工作的作用和功能发挥到极致，为国家社会的发展贡献其应有的积极作用。32采用奖励和监督相结合的方式引导企业职工采用奖惩结合，利益和监督结合的方式对受教者进行教育。在提升积极性的同时，也明确责任的重要。尽管思想政治教育的根本任务是培育高尚的思想品德和道德情操，但是处于社会主义初级阶段的我国实际国情相对比较复杂，为了更加适应当前的时代环境和国有企业的思想政治教育现状，应采用更加合适和有效的手段和方法，保障思想政治教育工作各项活动的展开。33榜样的示范作用近年来，国有企业注重发挥典型的作用，组织报告团或推荐先进人物的先进事迹在主要媒体上播放，也都取得了良好的效果。国有企业的核心是领导干部，是最佳的榜样。想要充分发挥思想政治教育的功能，实现创新，就必须开拓企业领导干部的创新观念。以领导干部的创新思维为引导，创新和完善对于企业内部员工的思想政治教育工作，才能达到效果r