研发部经理职位说明书
岗位信息岗位名称岗位编号薪资标准研发部经理所属部门岗位序列直接上级研发部
职责概述
领导和组织公司新产品开发研究、新技术推广应用和管理工作，实现公司产品开发的目标提供公司的技术竞争力
。岗
岗市场调研
位
职
责
。
绩效标准
1组织相关人员收集产品的功能、性能信息位2研究市场信息，包括市场动态、技术发展动态等新产品开发1负责制定、实施新品开发的工作流程和相关管理制度责2负责现有产品的设计变更、技术改进3推动研发团队的工作，保证产品研发项目的进行，并对及产品质量和技术工艺进行持续监督和监控技术论证与交流绩1负责跟踪和掌握同类技术发展趋势，组织部门内部技术论证会效2同国内外企业、科研院所发展技术合作和交流活动技术支持标1协助解决客户在产品使用过程中遇到的问题2组织公司研发人员提供技术支持准
信息收集及时、准确
职
1研发项目阶段成果达
成率达100
2所获专利数量较上期
增长50
对外参加技术交流的次数不少于3次
技术服务满意度评价达85分以上
1核心员工流失率低于
部门日常管理1管理研发人员的工作分配
2组织业务学习，提高研发人员技能水平
5
2培训计划完成率达
100
f权限1岗位权权限3限权限4权限2
新产品开发的建议权
部门工作流程合理化建议权
权限范围内的本部门工作签核
对本部门人员的人事作用、考核、奖惩权
内部岗位关系企业内部各部门
总经理副总经理
外部
科研院所研发部经理本部门员工行业协会高等院校专利事务所
教育水平任职资格经验要求
12
大学本科以上学历机电相关专业
15年以上研发工作经验、2年以上开发团队领导经验23年以上同等职位工作经验1较强的产品研发能力、项目管理能力
能力要求
2条理清晰、思维敏锐、创新意识强3较强的领导能力、决策能力、跨部门沟通协调能
力
f研发工程师职位说明书
岗位名称岗位信息岗位等级工作部门直接下级职工作职责1组织人员收集行业研发信秘，跟踪最新的研发工作职责及绩效标准管理职责全责1对研发人员提供技术性的指导2协助研发部经理进行项目管理、人员调配及技术考核职位可相互轮换职位关系可降低职位研发人员研发项目经理部分全责部分研发部经理于1员工绩效考核达标率2领导满意度评价不低发展态势2协助研发部经理制定公司产品的研发规划3积极关注行业发展动态，积累研发素r