内容，助力攻坚脱贫。
在功能上，“青空间”包含了思想引领、基础团务、资源平台、就业创业、婚恋交友、成长教育、志愿服务、权益维护等八个方面功能，还探索与其他职能相关部门，形成工作合力，建立“青空间”少年司法社工站，以购买社会服务的方式开展活动。
（二）严格标准，合理定位，打造共青团形象门店
“青空间”按照全方位谋划、高标准建设、多元化服务和常态化保障的要求，根据团中央对青少年综合服务平台的建设标准，每个“青空间”面积要求在100平米以上。在明显的位置悬挂团徽，整体设计风格突出共青团特色，打造主题鲜明、青少年喜欢的公共活动空间。依据平台服务定位做好功能区域划分及建设，包括接待区、办公区、活动区、展示区、个案室、图书馆等。根据实际情况建立一系列如日常管理、人员管理、服务管理、财务及资产管理等制度，保障“青空间”常态化及规范化运行。同时，努力打造“青空间”一站一特色的服务，推动“青空间”建设的标准化、规范化、实用性和可持续发展，每年举办关于“青空间”示范性平台的评比活动，从硬件设施、人员投入、资源整合、服务设计、活动开展情况以及宣传推广效应等方面进行综合评比，总结优秀的工作经验和做法，组织参观示范“青空间”平台，坚持试点先行，以点带面形式，推动全市“青空间”平台建设。
（三）网络搭载，动态监测，拓宽有效服务渠道
我们依托团中央青年之家云平台系统微信开发，推动一批示范性“青空间”进驻云平台，实现“青空间”线上线下融合发展。截至目前，在全市72个“青空间”中，有37个进驻了“云平台”，进驻率超过50。云平台由“青空间”站长负责管理，实现网上管理运行、活动发布、报名管理、活动展示、活动评价等功能，青年可以通过云平台实现搜索浏览全市“青空间”的服务，并根据需求选择不同的“青空间”参加活动，团组织还可以对“青空间”的建设、管理和活动情况进行动态监测。
配齐工作队伍延伸工作手臂
“青空间”按照“团干部社工志愿者”的模式配备工作力量，由一名专兼职团干部统筹管理，配备3名以上专职社工，每位社工联系1支以上志愿者服务队开展工作。
（一）建立专职团干部联系平台机制
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团干部是“青空间”的指导者，是推动“青空间”运行的主导力量，一方面，我们严格执行团干部联系青年制度，将团市委机关干部安排到“青空间”挂点，创新开展“弹性时间工作制”“错时工作制”，指导“青空间”开展活动，做到r