渠沟中学班级考核方案
班级是学校的细胞，是学校的缩影。班主任是班级的灵魂，是班级的组织者，管理者，建设者，在学校教育活动中起到桥梁和纽带的作用。根据需要，学校决定在以往的制度基础上对班级管理考核方案进行适当的修改。一、班级考核领导小组
组长：许爱民副组长：张建军郭志远吴琼左继江吕娟组员：各年级年级主任及各年级班主任二、班级考核内容
班级考核共分为两大项：班级日常量化考核和班级考试成绩。各年级班级考核每学期期末进行汇总，评选出本年级优秀班级。三、日常量化考核细则
为充分发挥学校管理效能，进一步深化学校精细化管理，有效提高班主任工作水平，鼓励先进，激励后进，自2016学年起实行班主任月工作考核制和学年度班主任工作考核制。
一、考核方法1、班主任考核分为月考核和学年度考核两种。2、班主任月考核分为《班主任常规工作考核》和《班级工作实绩考核》两部分。3、班主任月考核总分为200分：班主任常规工作考核和班
f级工作实绩考核各占100分。4、班主任考核分采用扣分制的方法，其中班主任常规工作
考核以月为单位进行考核，班级工作成绩考核以周为单位进行考核。
5、月考核的结果作为班主任绩效津贴发放的依据。二、考核内容（一）班主任月工作考核（200分）1、班主任常规工作（100分）（1）班主任会议班主任必须按时参加班主任工作会议。凡请假扣2分；迟到或早退扣1分；无故缺席扣4分；班主任因病假、事假不能上班，必须跟校长请假，否则按缺席扣4分。（以班主任工作会议记录签名为依据）（2）升旗仪式、课间操、集会班主任必须参加每月周一的升旗仪式、每天的课间操以及其他一些全校性的集会，并在班级队伍前后进行管理，一次不到扣2分。因特殊原因不能到位，必须提前请假。（以实际检查为依据）（3）签到严格执行班主任早晚签到制，未按时签到扣1分。（以签到表为依据）（4）班会活动课
f能认真组织好每周一次的班会活动课，要求班会活动课有主题，有内容，有记录，每月要有4次记录，缺一次记录扣2分。（以上交主题记录及班会活动记录为依据）
（5）学生谈话能经常对学生进行思想或品德教育的谈话，并及时做好记
录，谈话记录每月至少5次，缺一次记录扣2分。（以学生座谈情况表为依据）
（6）家校联系做好家校联系工作（包括上门家访、电话交流、家长来访等），
每月与家长联系至少5人次以上，并在家校联系记录表上做好记载，缺一次记录扣2分。（r