市民政局领导班子教育实践活动第一环节征求意见情况报告
市委第二督导组：根据市委党的群众路线教育实践活动精神和第二督导组的统一安排部署，我局在召开党的群众路线教育实践活动动员会后，严格按照制定的《实施方案》全面开展了教育实践活动，现将工作开展情况汇总上报如下：一、听取意见工作情况听取意见工作的时间段为：2014年4月10日至4月30日，后期与第二环节的查摆问题交织进行。基本方式是：开门听取意见，上门请求指教、班子成员互相提。局领导班子成员通过召开座谈会，局活动办公室通过发放征求意见表、设意见箱、公布征求意见电话和电子邮箱等方式全方位、多途径征求“四风”问题。我局先后共召开6次座谈会。分别为市委常委、宣传部长征求意见建议座谈会，征求县区民政局意见建议座谈会，机关各科室科长、局属事业单位负责人座谈会，机关各支部书记座谈会，服务对象代表征求意见建议座谈会。并通过向其他市直单位发放征求意见函，设意见箱、公布征求意见电话和电子邮箱等方式收集“四风”表现形式。二、四风表现形式梳理情况
f通过上述5条途径，共收集“四风”表现形式53条，其中绝大部分内容是重合的，经过梳理，确认了“四风”问题有以下形式：（一）形式主义方面1、在学风方面存在注重形式与过程，习惯于遵守上级规定与要求，结合实际不够，学用脱节。2、在文风方面存在文件套文件，转发文件落实上级文件，有的文件内容有空话套话，创新性差。文号使用超规定。3、在会风方面存在以会议贯彻会议，以讲话贯彻讲话，部分工作重安排，轻督查与落实，实际效果一般。4、在作风方面存在深入基层调研不深入、不全面，与服务对象接触少，以点带面，直接影响科学决策和工作质量。难点工作方法不多。（二）官僚主义方面1、对干部队伍的教育、监管薄弱，致使个别干部形成衙门作风，甚至出现渎职行为。2、工作方法上存在经验主义和拿来主义，结合实际不够，照本宣科，缺乏创新意识。3、未建立科学严密的考评考核机制，定性较多，定量较少。
f（三）享乐主义方面缺乏对干部职工世界观、人生观、价值观的持续教育，面对成绩，存在小成即满意识。对难点工作，工作标准不高，存在畏难情绪。抓执行力不够，干部职工中存在慵懒松散现象。（四）奢靡之风方面缺乏对干部职工艰苦奋斗、勤俭节约意识的教育，机关三公经费缺乏精细化管理，存在跑冒滴漏现象；有时到基层检查工作违背同城不吃饭规定。三、立行r