验的总教练就能带出成功的团队。r
八、不要录用以赚钱为第一动机的人。（没有忠诚度就无法建立团队）九、录取一定要赢并有方法成为第一的人。r
十、录取每一个人以保证团队的向心力为标准。r
十一、从小细节小工作来衡量一个人能否做大事。r
十二、企业不是品质、价格、服务的竞争，而是人才的竞争。r
十三、选择人才心太软就是对团队的成败不负责任。r
十四、属于”资产”的人才要让他们增值，属于”负债”的就要除恶。（定期淘汰法管理人才）r
十五、市场以结果论英雄，以结果为导向。r
十六、总裁第一件最重要的工作是“思考”。（失败不是成功之母，检讨才是成功之母）r
十七、成功就是简单的事情不断重复地做。r
十八、检讨才是成功之母，改进缺点，比发挥优点更重要。r
十九、每天要求员工进步百分之一。r
二十、每天分析哪里做对，哪里做错了，明天如何做得更好。r
二十一、总裁第二件最重要的工作就是“招兵买马”选对人。r
二十二、最好的人才是最贵的，但也是免费的。r
二十三、有潜力的企业吸引优秀的人才，优秀人才又吸引优秀人才一起发展。r
二十四、要为优秀的人才创造归属感和独当一面的机会。r
二十五、总裁第三件最重要的工作就是“推销”。r
二十六、总裁要亲临第一线做“推销”。r
二十七、研究成败的规律才能守住成功。r
二十八、领导是用行动领导，不是口头领导。r
二十九、总裁第四件最重要的工作就是“沟通员工”。r
三十、总裁第五件最重要的工作就是“倾听顾客”。r
三十一、总裁第六件最重要的工作就是“关心部属”。r
三十二、人事管理第一要抓心态管理。r
三十三、总裁第七件最重要的工作就是“奖励”。r
三十四、总裁第八件最重要的工作就是“激励”（团队）。r
三十五、领导者不是领导利润。而是领导使命、责任感、团队精神和团队目标。r
三十六、严格要求自己和下属才是对团队对社会负责。r
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01要创业你就要做好亏钱或赢钱的准备。r
02学习世界首富的思考模式才可实现倍增的业绩。r
03超速创业成功的关键是眼光要好。r
04要知道不是所有的行业都赚一样多的钱。r
05创业前一定要先对你所从事的行业有所评估。r
06掌握未来趋势比掌握资讯更重要。r
07掌握趋势不如掌握最大的趋势。r
08与其同“马”赛跑不如骑在马上才能“马上成功”。r
09成功的速度取决于我们是否拥有最好的工具。r
10找最好的“产品马”来经营是老版的责任。r
11找最优秀的人为你工作才能马上成功。r
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