秦皇岛金米通科技有限公司
员工离职申请表
填表日期：
姓名
性别
公司任职工龄
部门
职务
上班截止日期
离职类别□辞职□辞退□除名□自动离职□合同到期□其它
离职需知会相关部门□人力资源部
□财务部
□总经理办公室□其它部门
申请离职日期
核准离职日期
离职原因
部门主管意见：
部
门
审批
部门经理意见：
人力资源部约谈审批
签名：
签名：
签名：总经理批复
签名：
本表依人事管理审批权限逐级核准。
基层人员：各部门经理→人事经理
备
注
中层人员：各部门经理→部门总监→人力资源总监→总经理
高层人员：人力资源总监→总经理→董事长
注：员工离职应提前一个月时间提出申请
签名：
f秦皇岛金米通科技有限公司
《员工离职工作交接表》
姓名
部门
职务
职务
性别
入职日期
离职日期
序号一
承办部门
办理事项内容
1、工作事物交接。直2、个人保管使用工具交接。属部3、交还相关重要文件与资料。门4、离职人员计算机系统作业。
5、移交员工离职申请表。
二
财务
1、公司个人借款归还。2、应收帐款催收。
部3、同事借款代还。
门4、应付帐款处理。
5、薪资结清。
1、办公室钥匙归还。
人2、收回聘用合同、保密协议
三
事3、是否申请离职证明。部4、财务借支及毁损公物之调查。
门5、薪资扣款计算。
6、住宿办理退舍。
1、公司物品归还。
综2、车辆钥匙及相关证件归还。
四
合3、借用公司器材归还。部4、交还领用办公用品。
门5、计算机及相关使用设备缴还。
6、其它。
备注
五
籍贯
联系电话
办理状况承办员签字
已□未□已□未□
已□未□已□未□已□未□
已□未□已□未□已□未□已□未□已□未□已□未□已□未□已□未□已□未□已□未□已□未□已□未□已□未□已□未□已□未□已□未□已□未□
部门经理
财务经理
人事经理
离职申请人
附注：一、凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别情事者，得指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。
二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。
三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。
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