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2020年从资资格考试《基础知识》每日一练
考试须知:1、考试时间:180分钟。2、请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。3、请仔细阅读各种题目的回答要求,在规定的位置填写您的答案。4、不要在试卷上乱写乱画,不要在标封区填写无关的内容。
5、答案与解析在最后。姓名___________
考号___________
一、单选题共70题
1人力资本是经济资本中的核心资本,其原因在于人力资本的。A时效性B创造性C收益性D累积性
2当时,总产量取得最大值。AAP0BMP0CAPMPDAPMP
3作为劳动主体的人,有思想、情感和理智,是生产力诸因素中最积极、A最活跃B积极上进
的因素。
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fC能力发挥D动力源泉4决策树的分析程序包括:①剪枝决策;②计算期望值;③绘制树形图。按照分析程序的顺序排列正确的是。A①②③B③②①C③①②D①③②5和意志自制性相反的品质是。A受暗示性B优柔寡断C虎头蛇尾D任性和怯懦6某受测者在韦氏成人智力测验中的言语智商为102,操作智商为110。已知两个分数都是以100为平均数,15为标准差的标准分数。假设言语测验和操作测验的分半信度分别为0.87和0.88。该受测者的操作智商于言语智商。A显著高B不显著高C等D低7韦克斯勒将离差智商的平均数定为,标准差定为。A100、16B100、15C100、14D100、138个人要有效地管理自己的职业,关键在于及早采取行动,成为一名有效的。
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fA选择者B开发者C劳动者D诊断者9海德提出的有关态度改变的理论,可简称为模型。APOXBBfP,ECABCDTIRO10咨询师,符合爱情困惑与障碍的心理咨询的原则。A只以理性逻辑加以判断B只以感性体验加以判断C只以无形反应加以判断D避免刻板的理性逻辑11影响暗示效果的主要因素不包括。A暗示者的个人魅力B环境C被暗示者的人格D暗示者的血型12刻板印象具有的意义,使人的社会知觉过程简化。A消极B社会适应C破坏性D概括定型13劳动关系的产生是以劳动条件的为其条件的。
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fA合并
B具备
C分离
D完整
14人力资源创新能力的配置包括岗位配置与配置两个方面。
A因人定岗
B按能配岗
C能力组合
D能力大小
15劳动力市场的主体由相互对立的构成。
A客体
B雇佣关系
C两极
D主体
16作为的人,有思想、情感和理智,是生产力诸因素中最积极、最活跃的因素。
A巨大潜能
B劳动力
C劳动主体
D劳动能力
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是指在一定的市场工资率的条件下,劳动力供给的决策主体愿意并且能提供的
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