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×××：；
三、小结：（对活动进行概括性总结，并结合公司及本班组情况制定防范措施）。
2）安全大检查记录格式参照通报学习格式执行，对班组能整改的问题必须在小结中说明清楚并限期进行整改（用以下表格表示），对班组不能整改的问题按下表汇总上报部门。
f序号
附：安全大检查本班整改或上报表
检查情况
整改内容
3）安全活动白班每月不少于三次，运行班每月不少于两次。
3、培训记录：
记录内容：培训考核制度；年度、月度培训计划；现场考问、技术问答、事故
预想、技术讲课；季度总结（参照年度培训计划，对培训执行情况进行检查和分析，
然后详细进行总结。总结中要找出培训工作存在的问题及采取的相应措施。考试、考
核情况（列表反应考试成绩、运规80分及格）；年度培训总结（年度培训计划完成
情况、培训次数、岗位培训人员等）等相关内容。
年度培训计划要定出岗位培训人数，培训考核制度（有奖惩内容），培训资料
应建立台帐分类管理，外出脱产培训的人员、时间、培训情况要有记录，每月的技术
问答、事故预想的评解要有成绩、有补充；考试成绩、考核情况要有记录；评解成
绩、补充内容统一用红色圆珠笔书写。
现场考问5次人月；技术问答2次人月；事故预想不少于1次月；技术
讲课（通知部门相关人员到场）1次月（授课人有教案，听课人有记录，季度考试
有技术讲课的相关内容，月奖考核要反映培训奖惩情况）；班组每季度要组织考试1
次（通知部门领导到场）。
格式要求：原设计的格式不填写，在“培训内容”的居中部位填写培训名称，
如“站班抽问”或“事故预想”等，然后空一行后再分别按下表格式填写。现场考问
（技术问答）的序号、评价、时间宽度为12mm，姓名宽度为18mm；技术讲课的题目
到授课人与左边框距25mm画线（用铅笔）垂直对齐；授课人与内容间空一行，段落
间空一行；事故预想的首行6格长度平均分配，题目到补充内容与左边框距2个字距
离约12mm，垂直对齐。
3．1现场考问（技术问答）
序号姓名
题
目
评价时间
3．2技术讲课课题（距左25mm画线，题目必须具有针对性）时间（199951814101620）地点（网控楼学习室）
f参加人数授课人
10人×××
一、内容：（讲课教案）
二、小结：（讲课目的、取得的效果等）。
3．3事故预想
出题人
答题人
时r