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三、小结:(对活动进行概括性总结,并结合公司及本班组情况制定防范措施)。
2)安全大检查记录格式参照通报学习格式执行,对班组能整改的问题必须在小结中说明清楚并限期进行整改(用以下表格表示),对班组不能整改的问题按下表汇总上报部门。
f序号
附:安全大检查本班整改或上报表
检查情况
整改内容
3)安全活动白班每月不少于三次,运行班每月不少于两次。
3、培训记录:
记录内容:培训考核制度;年度、月度培训计划;现场考问、技术问答、事故
预想、技术讲课;季度总结(参照年度培训计划,对培训执行情况进行检查和分析,
然后详细进行总结。总结中要找出培训工作存在的问题及采取的相应措施。考试、考
核情况(列表反应考试成绩、运规80分及格);年度培训总结(年度培训计划完成
情况、培训次数、岗位培训人员等)等相关内容。
年度培训计划要定出岗位培训人数,培训考核制度(有奖惩内容),培训资料
应建立台帐分类管理,外出脱产培训的人员、时间、培训情况要有记录,每月的技术
问答、事故预想的评解要有成绩、有补充;考试成绩、考核情况要有记录;评解成
绩、补充内容统一用红色圆珠笔书写。
现场考问5次人月;技术问答2次人月;事故预想不少于1次月;技术
讲课(通知部门相关人员到场)1次月(授课人有教案,听课人有记录,季度考试
有技术讲课的相关内容,月奖考核要反映培训奖惩情况);班组每季度要组织考试1
次(通知部门领导到场)。
格式要求:原设计的格式不填写,在“培训内容”的居中部位填写培训名称,
如“站班抽问”或“事故预想”等,然后空一行后再分别按下表格式填写。现场考问
(技术问答)的序号、评价、时间宽度为12mm,姓名宽度为18mm;技术讲课的题目
到授课人与左边框距25mm画线(用铅笔)垂直对齐;授课人与内容间空一行,段落
间空一行;事故预想的首行6格长度平均分配,题目到补充内容与左边框距2个字距
离约12mm,垂直对齐。
3.1现场考问(技术问答)
序号姓名


评价时间
3.2技术讲课课题(距左25mm画线,题目必须具有针对性)时间(199951814101620)地点(网控楼学习室)
f参加人数授课人
10人×××
一、内容:(讲课教案)
二、小结:(讲课目的、取得的效果等)。
3.3事故预想
出题人
答题人
时r
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