通知
致：各部门由：总经办事宜：关于员工考勤制度及宿舍管理制度调整如下时间：2012年4月13日为了进一步体现企业人性化管理的一面，充分调动各部员工积极性，现对原考勤制度及宿舍管理制度调整如下：一、1、员工考勤制度取消2011年9月16日签发的关于前厅部门岗位调整奖金的工作细则的通知2、取消前厅部各岗位薪酬加薪200元设浮动奖金的通知，将200元浮动奖金列入正常工资，不再设浮动奖金及全勤奖。3、取消2011年11月4日签发的原考勤制度通知中第三点：新员工入职满三个月以上方可申请连休，如3个月只可申请连休一次，省内员工每次连休申请不超过5天，省外员工每次连休申请不超过6天。4、对员工考勤制度调整如下：
1漏打卡者（每月前2次不设扣罚）：○
A直落班每月有第三次漏打卡则扣当天12工资或扣半天例休（以此类推）B：两头班每月有第三次漏打卡者则扣当天14工资，如有第四次漏打卡者则扣当天12工资或扣半天例休（以此类推）
f2迟到早退者○A迟到或早退0510分钟扣当天工资的15B迟到或早退1120分钟扣当天工资的14C迟到或早退2130分钟扣当天工资的13D迟到或早退3160分钟扣当天工资的12E迟到或早退1小时以上扣当天工资
5、对连休制度调整如下：
1各部员工下月需要连休3天以上，必须在本月25日前呈交○
申请给各部门主管经理初审并签名后交到人事部备审，最后经总办审批方可连休。
2新入职员工满3个月以上方可申请连休，○每3个月只可申请
连休一次，特殊情况例外。二、1、2、员工宿舍制度由2012年4月1日起取消原住宿员工50元住宿费由2012年4月1日起员工宿舍所有水电费用，财务部必须在每月发工资前做出所有住宿员工扣除水电费用明细金额表，给总办签发并贴出通告栏。3、由2012年5月起所有住宿员工每月超过10次以上没入住宿舍则由人事部通知取消此员工住宿资格（三个月后可重新申请入住宿舍）4、三、各部门管理层需要入住宿舍经总办同意可以入住。前厅部的所有酒水提成，财务部必须在每月8日前做出所有
f员工个人酒水提成明细金额表，经总办签批后在每月8日准时发放至前厅部各员工。
备注：以上制度各部门主管、经理必须严格公平、公正落实执行，要充分体现本公司人性化管理，让所有员工真正感受到盛宴是他们的大家庭。
fr