月日至年月日止，其中：试用期从年月
54甲方同乙方签合同前审查乙方的健康检查表，乙方的身体状况应符合工作岗位的健康标准。乙方在甲方任职期间产生的职业病，按《中华人民共和国职业病防治法》的规定执行。第六条保密协议与竞业限制如乙方掌握甲方的商业秘密和知识产权相关的保密事项，双方作出如下约定：1、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，与甲方签订《保密协议》，作为《劳动合同》的附件。
日止。试用期内经批准休假的，甲方可相应延长试用期限。依据乙方在试用期的工作
业绩和现实表现，参照相应的人事管理制度，可以缩短试用期限。12以完成一定的工作任务为期限，自止。第二条工作岗位及工作任务21甲方聘请乙方在甲方乙方的工作任务或职责是部（室）。岗位工作，属于（不属于）竞业限制岗位。年月日起至工作任务完成时即行终
2、乙方岗位属于竞业限制岗位的，甲方可与其约定竞业限制，签订《竞业限制协议》作为《劳动合同》的附件。第七条劳动合同的变更、解除、终止和续订71因某种特殊需要，甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。依据国家法律规定办理合同变更手续，经双方确认后形成变更记录，变更记录作为劳动合同书附件存档备查。72劳动合同的解除721在试用期合同的解除：7211乙方在试用期内离职需提前三天书面通知甲方。
22乙方同意甲方根据甲方生产、工作管理的需要调换其工作岗位及工作地点并按相应的岗位责任、工作内容、工作标准、考核办法努力工作。23合同期内，乙方承诺按照甲方的要求，按时按质按量完成各项工作任务。第三条工作时间和休息休假31甲方尊重乙方享受休息、休假的权利。32甲方根据不同岗位性质参照国家标准工时制度或以计件形式安排作息时间。33乙方在合同期间的各类休假和伤病假处理，按照《劳动法》及甲方的有关规定执行。第四条劳动报酬、社会保险、福利待遇41双方约定，乙方在试用期内工资不低于同等岗位工资的80且不低于当地最低工资标准。42乙方转正后，甲方应根据本公司的薪酬制度，确定乙方实行以下第A、计时工资：工资结构为基本工资绩效工资。基本工资为定。B、计件工资：根据经甲乙双方核对并经甲方审批后的《计件工时确认单》进行结算。若因甲方原因造成工作量不足，使乙方月工资（应发工资）低于当地最低工资标准时，甲方按当地最低工资标准向乙方发放。43每月工资于次月日前发放，遇r