产责任状或承诺，或者未实行全员安全风险抵押承包，扣1分。4、未定期对目标完成情况进行检查、考核扣1分。1、此项2分，查设立文件，未建立或未开展工作扣2分；查会议记录或会议纪要，未按期召开会议，缺一次扣05分；查重要事项落实情况，一项未落实扣05分。扣完为止。2、此项2分，查机构设置和任命文件，无机构设置和人员配备文件扣1分，机构和人员配置不符合规定扣2分；安全管理网络不健全或不能满足管理要求，扣2分。3、此项2分，1人不符合条件扣1分，扣完为止。4、此项2分，各级、各部门职责不明确或职责不落实扣2分，未定期检查、考评扣1分。
1
f序考评项目号
考评内容
标准分
1、建立安全生产教育培训制度并实施。
2、建立负责人、安全管理人员、操作人员三个层次的
安全教育培训管理台帐。
3、编制并实施年度安全教育培训计划。
4、特种作业以及特种设备作业人员和管理人员须取得
法定上岗资证，100持证上岗。其它操作人员须经本单
位理论考试考核和实际操作考评合格，100持证上岗。
5、新职工“四级”（公司、厂、车间、班组）安全教育
3
安全教育培训率达到100％，女工、接毒接尘工人岗前、岗位安培训管理全健康教育培训率达到100％。
10
6、对从事煤气生产、储运、使用、维修的人员需要进
行专门煤气技术、监测和中毒救护内容的培训，经考核
合格后，方可安排其作业。
7、开展对“新技术、新工艺、新设备、新材料”相关
单位及人员培训教育，落实对调岗转岗人员安全教育、
相关方人员安全教育、临时用工安全教育，经考核合格
后，方可上岗。
8、日常安全教育有制度，记录详细。
考评办法
实得分
1、查培训管理记录和台账，缺1人次扣05分，扣完为止。2、未建立台账扣2分，台账不完善或者培训不到位，扣1分。3、未制定制度或计划扣2分，未按制度计划实施或效果不好扣1分。4、查特种作业人员登记台账，查生产现场特种作业人员，查新职工、调转岗人员、女工、接毒接尘工人岗前、岗位安全与健康培训率；1人不符合扣1分，扣完为止。5、未对从事煤气生产、储运、使用、维修的人员进行专门煤气技术、监测和中毒救护内容的培训和考核，不符合扣1分，扣完为止。6、检查对“新技术、新工艺、新设备、新材料”相关单位及人员培训教育，对调岗转岗人员安全教育、相关方人员安全教育、临时用工安全教育，培训合格率达100，缺一人次或一项扣05分。7、查班前会、周安全活动、月例会记录有一项不符合扣05分。r