保职工的休息、休假权利和生产、
工作任务的完成。
实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保
障行政部门批准后实行。
第五条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法
定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
3
f第六条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
四、劳动报酬
第七条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依
法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位
的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、
劳动贡献等确定，实行同工同酬。
第八条甲方按下列第
种形式支付乙方工资。
（一）计时工资。乙方的工资标准为
元月（周），
绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。
（二）计件工资。乙方的劳动定额为
，计件单价
为。
（三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。
乙方在试用期期间的工资标准为
。
第九条甲方于每月
日前以货币或银行转账形式足
额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作
日支付。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、
签字等情况，并向乙方提供工资清单。
4
f第十条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。
五、社会保险和福利待遇第十一条甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第十二条乙方在劳动合同期限内，休息、休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。第十三条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：
。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。第十五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动工具及必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康r