XXXX有限公司管理制度
制度名称编制人日期审核人日期员工考勤休假管理制度版本号批准人日期编号
目1．目的2．适用范围3．考勤管理4．假期规定5．请假规定6．附则
录
修改时间
修改页码
修改状态
修改人
审批人
f制度名称1目的
员工考勤休假管理制度
编号版本号页码
11为了更好地规范公司员工考勤及休假管理，适应现代企业发展的需要，特制定本制度。2适用范围21本制度适用于集团各职能部门、成员企业全体员工的考勤、休假管理。3考勤管理31公司员工除规定的假日之外，每天都应按公司规定的上下班时间到公司上班，上下班、加班均应正常考勤。32公司实行五天工作制，但由于行业特点，每周六为制度加班日，常白班的作息时间由集团统一规定并依季节变化调整，各成员企业若因特殊情况需报集团总部批准后方可调整；对保安、食堂、生产工人、服务员、物业等岗位可采用两班制、三班制等作息模式，具体由成员企业自行制订。33考勤方法由各单位根据实际情况，由总经理办公会讨论决定考勤方法（刷卡考勤、指纹考勤、人工考勤）报集团综合管理办公室备案执行；34员工均须在规定的每次班前和班后亲自刷卡、验证指纹或签到考勤。因公外出需外出前做好登记手续。35每迟到或早退15分钟以内扣发薪资30元；30分钟内按旷工14日论处，旷工处罚规定为旷工者按一天扣三天工资计算；代为刷卡或代为签到者一次扣罚双方当事人当月薪资各50元。36旷工规定：迟到或早退30分钟以上，视为旷工14天；不请假不到岗，或者未获准假不到岗均为旷工；旷工处罚规定为按旷工时间扣3倍工资，连续旷工三天、全年累计旷工15天者作解除劳动合同处理。37员工出差或因公外出，须填写《出差申请单》并交人事部门登记。38严谨代打卡等考勤行为，一经发现双方各罚款500元，三次后，每次罚款1000元。38员工因个人原因未刷卡、验证指纹和签到，但确为按时上班的，须在当日工作日内由所在部门负责人签字确认后交人事主管部门修正考勤数据。39员工因工作原因，未按时进行考勤的，书面说明情况，经分管负责人确认后予以认可。
f制度名称441假期规定
员工考勤休假管理制度
编号版本号页码
根据《劳动法》等相关规定，结合公司实际状况，公司员工的休假种类和时间如下：
411
周休：公司实行六天工作制其中周六为制度规定加班日周日为休息日。
412法定节假日：国家法律规定的休息日，为元旦1天、春节3天、清明1天、端午1天、劳动r