员。协同人事部门做好各级护理人员的任免、考核、奖惩、晋升等工作。对护理人员发生的差错事故协同相关科室解决处理。6、组织领导护理教学、科研工作，建立护理技术档案。组织全院护理业务活动安排并积极开展学术交流活动。开展护理查房，引进护理新理念、新业务、新技术，不断提高护理科研水平，提高护理质量。7、负责拟定在职护士培训计划，组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。8、负责全院护理人员继续教育工作，并督促、检察各科继续教育活动落实情况。负责护理人员的医疗安全管理和思想教育。9、关心护理人员生活，提请后勤安排护士生活上的有关问题。10、负责贯彻护理专业的教学及临床实习计划。负责进修护士的管理工作。11、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并组织护士长查房和夜查房，不断提高护理质量，培养合格的护理人才。
f护理部主任职责
1、在院长领导下，负责全院的护理业务和行政管理工作。制定护理工作的长远规划和近期计划，并组织实施，定期检查、总结，以改进工作。
2、负责全院护理人员的人事安排、业务培训、技术考核、教学进修等工作，对护理人员提出晋升、任免、奖惩意见。
3、组织修订全院的护理常规、工作职责和规章制度，确定护理人员排班原则，并定期检查执行情况。
4、负责领导护理科研工作和教学工作，评定护理质量，进行质量控制，严防差错事故发生。
5、随同院长查房，了解情况，及时解决护理工作中存在的问题。6、定期召开护士长会议，总结工作，表扬先进，不断提高护理质量。7、通过各种形式掌握护理人员管理情况。了解护士长在工作中的方法、效果和困难，及时帮助解决。8、经常深入病区，掌握全院护理工作的信息，定期进行行政查房和业务查房，及时解决护理工作中存在的疑难问题，定期检查护理工作质量，不定期抽查具体项目，有效地进行质量控制，不断提高护理质量。9、教育全院护理人员热爱护理专业，培养良好的素质，关心他们的思想、工作和生活情况，充分调动护理人员的积极性。
f病区护士长职责
1、在护理部主任的领导下，在科主任业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制定本病区具体计划，并组织实施。
2、负责本病区的行政管理和护理工作。保持病区整洁、安静、舒适、安全。
3、负责检查本病区的护理工作质量，参加并指导危重、抢救患者的护理，对疑难、危重及可能出现自杀、伤人、出走等患者要做到心中有数，并分别提出防范措施，以避免意外事件发生。
4、检查病r