网络教育现代管理学满分作业4
作业名称：现代管理学2013秋第一套作业作业总分：100通过分数：60学员成绩：100
出卷人：SA
起止时间：201417211803至2014122154658学员姓名：LG201303标准题总分：100详细信息：题号1内容领导连续流的倡导者们认为一个适宜的领导方法取决于A、领导人的素质B、群众的水平C、环境和个性D、男性或女性标准答案C学员答案C说明第八章第三节领导方法本题得分4题号2内容有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式，这种领导理论即A、管理方格理论B、权变理论C、管理系统理论标准答案C学员答案C说明第八章第二节领导理论本题得分4题号3内容建立在权威与服从关系基础上，表现为一种权力支配关系的是A、法律手段B、经济手段C、行政手段D、思想教育手段题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数4题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数4题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数4标准题得分：100
f标准答案C学员答案C说明第八章第一节领导权力本题得分4题号4内容授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定。这就是授权的什么原则A、因事设人，视能授权B、因人设职，视能授权C、任人唯贤标准答案A学员答案A说明第八章第三节领导方法本题得分4题号5内容当领导者面对一个非处理不可的事情时，不去直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是（）。A、不为法B、转移法C、缓冲法标准答案B学员答案B说明第八章第三节领导方法本题得分4题号6内容某公司财务经理授权会计科长管理应付款，会计科长由于太忙，不能亲自处理，便授权属下一位会计负责此事。会计科长对应付款的管理A、不再负有责任B、责任与原来相同C、责任减轻D、不再负有主要责任标准答案B学员答案B说明第八章第三节领导方法题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数4题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数4题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数4
f本题得分4题号7内容领导者要科学地用人，需要先识人，即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在（）等方面。A、知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎B、知人善任、量才适用、用人不疑C、以理服人、体贴下情、量才适用标准答案B学员答案B说明第八章第三节领导r