优秀员工评选方案
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关于月度”优秀服务之星”年度”优秀员工”评选方案
一、目的为提升团队的凝聚力加强员工的集体荣誉感同时塑造一个良好的企业形象。经过实施有效的激励给员工创造一个积极向上、融洽和谐的工作氛围。一个以人为本的体制一个自我实现的舞台充分调动全体员工的工作积极性和主观能动性增强员工向上管理及自我进取意识。弘扬企业文化精神充分发掘人才、留住人才、鼓励先进达到表彰先进、激励后进之目的从而有效地提高员工整体素质。以带动全体人员的综合素质及精神面貌的提升。二、评选原则”公平、公正、公开”原则”优秀服务之星”、”优秀员工”是依据员工工作表现、工作成绩等各方面并”以之为楷模”之原则进行考核及评定。（一）评选范围
1、”优秀服务之星”的范围营业员、防损员、收银员、结算员、公卫人员。2、”优秀员工”的范围昆明尊品咖啡有限公司楚雄分部全体人员。管理人员由总公司提名评选管理一下人员由分部评选后报总公司审批。
（二）评选频次1、月度评选1次一季度4年
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1、商场部每季度最后一个月25日前由卖场领班召集各片区班组长及员工代表评出候选人上报行政人事部。
2、所有参选人员名单上交后由行政人事部进行初审并报分部主管审批再报总公司办公室审批确定”优秀服务之星”人员名单并进行通报表扬。
3、行政人事部负责落实”优秀服务之星”奖金的发放及”优秀服务之星”牌的发放。
2、年度评选1次年1商场部领班每年12月15日前上交部门候选人名单于12月
20日前报行政人事部。2所有参选人员名单上交后由行政人事部分部主管进行评选。3分部主管组织会议进行复选确定人选。4行政人事部负责落实奖金及相关荣誉证书的发放。（三）奖项设置1、”优秀服务之星”1、获奖员工可获得奖金50元及公司盖章的优秀员工证书壹
本。2、连续二次被评为优秀服务之星将有资格列入年度优秀员工
的评选。2、”优秀员工”1、获奖员工可获得印有总经理名字的荣誉证书及相应奖状。2、根据公司实际情况给予合理安排外出旅游的机会及奖金。（四）评选名额
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”优秀服务之星”一个季度3人可据实际情况而定”优秀员工”r