t杰出奖quot理事会人员名单r
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　　名誉理事长：r
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　　成思危中国管理现代化研究会理事长r
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　　首席顾问：r
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　　陈清泰原国务院发展研究中心党组书记、主任r
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　　理事长：r
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　　朱晓明中欧国际工商管理学院院长r
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　　副理事长：r
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　　胡新欣中国企业联合会常务副理事长r
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　　徐少春金蝶国际软件集团董事局主席r
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　　理事：（按姓氏字母排序）r
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　　席酉民西交利物浦大学执行校长r
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　　陈婷《环球企业家》杂志社总经理r
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　　王忠明中华全国工商联合会副秘书长r
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　　陈彤新浪网总编辑r
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　　周林上海交通大学安泰经济与管理学院院长r
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　　杨斌清华大学经济管理学院党委书记r
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　　金碚中国经营报社社长r
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　　刘东华《中国企业家》杂志社社长r
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　　吕本富中国科学院研究生院管理学院副院长r
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　　陆正飞北京大学光华管理学院党委书记r
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　　吴澄中国工程院院士r
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　　杨沛霆中外管理杂志社出版人兼总编辑r
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　　伊志宏中国人民大学商学院院长r
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　　张景安科技日报社社长r
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　　张晓东国家质量奖评审组组长r
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　　海闻北京大学副校长r
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　　赵晓北京科技大学管理学院教授r
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　　黎争《IT经理世界》杂志社总编辑r
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　　刘湘明《商业价值》杂志社出版人r
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　　陈彤新浪网总编辑r
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　　刘东华《中国企业家》杂志社社长r
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　　沃伦o麦克法兰清华大学中国工商管理案例中心联执主任r
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　　附件二：2010中国管理模式杰出奖入围企业名单r
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　　（获奖企业名单将在13日晚颁奖典礼现场公布）r
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　　候选企业名单及参选方向r
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绩效（Performa
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什么是绩效r
　　“绩效”一词来源于管理学，不同的人对绩效有不同的理解。有的人认为，绩效是指完成工作的效率与效能；有人认为绩效是指那种经过评估的工作行为、方式及其结果；更多的人认为绩效是指员工的工作结果，是对企业的目标达成具有效益、具有贡献的部分，在企业的管理中常被用在人力资源的研究评估中。r
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　　绩效是组织为实现其目标而开展的活动在不同层面上的有效输出。r
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　　综上所述：绩效是成绩与成效的综合，是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。在企业中，员工的绩效具体表现为完成工作的数量、质量、成本费用以及为企业作出的其他贡献等。r
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绩效的特点r
　　它具有多因性、多维性和动态性。r
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　　1、多因性r