乙方管理的各项目除业主方原因及不可抗拒的自然灾害不能完成外，其顺利完成及无重大安全事故发生，年底发：1000000人民币，作为乙方奖金。
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f2甲方于每隔两个月发一次工资，第三个月15日之前以人民币形式支付乙方上两个工资。遇节假日顺延至下一工作日。乙方对每月工资金额有异议应当在收到工资后3天内书面提出，。3甲方有权根据其项目状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法与乙方协商一致后调整乙方的工资待遇。4甲方因乙方不能胜任工作而调整其工作岗位的，有权按照乙方新岗位确定乙方工资标准，实行以岗定薪、岗变薪变。5甲方安排乙方休息日加班的，优先安排补休或调休。
五、社会保险和福利待遇
1甲乙双方按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定，给乙方购买甲方从乙方工资中代扣代缴。2甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险转移等相关手续。3乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。4乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规定执行。5乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。六、甲乙双方的权利、责任和义务1甲方的权利、责任和义务：1）要向乙方传达贯彻工程施工地的政策、法律、法规，引导和规范施工队走上法制化、规范化轨道，保证经营者合法权益，支持乙方依法在甲方授权范围内的经营自主权。2）按规定交齐平帐票据后由甲方为乙方开据发货票。3）设工程监督员参加乙方项目工程和施工生产的决策，并经常深入施工现场检查工程进度和质量。4）督促检查乙方执行甲方各项规章制度情况。5）甲方各部门要积极为乙方施工生产服务。乙方对甲方人员的推、拖、卡、要行为乙方有权予以抵制并向总经理报告。2乙方的权利、责任和义务：1）为确保工程项目工期顺利进行，要编制各计划明细（进度计划、劳动力计划、用料计划、质量计划、安全目标）报公司及在办公室上墙；2）确保工程项目安全目标达到无隐患（随检随查，人身安全，电源设备，防火安全，高空作业）确保生产安全，人身安全事故控制值为零；五险一金，
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f3）确保对内与公司领导、对外与各有关单位沟通及时到位（“及时”是第一时间，“沟通到位”是重在解决问题）；4）确保工程项目现场文明施工（不随地乱扔杂物、乱堆乱放，做到工完场清）树立公司形象；5）工程施工中发生的增项增量及r