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理长效机制。一是坚持思想汇报制度。党员要经常向党组织汇报自己的思想、工作情况;二是坚持交纳党费制度。每个党员都要自觉、主动、按时、按标准足额交纳党费,切实增强党性意识;三是坚持“三会一课”制度。
f(3)建立党内激励关怀帮扶长效机制。一是建立党内激励机制。党组织要经常考虑党员的精神需求,通过形势任务教育,让党员了解企业发展前景,提升工作信心。二是建立党内关怀机制。要坚持心理疏导,及时摸查党员的思想动态,加强沟通,做好解疑释惑,解决思想问题。三是建立党内帮扶机制。困难党员是党员队伍中的弱势群体,对他们实施帮助对于提高党组织吸引力、感召力、凝聚力具有十分重要的意义。
(4)打造一支过硬、务实的党务工作者队伍。一是要定期加强培训。不断学习掌握党和国家的政策法规,明确形势任务及工作要求,学习与之相关的企业经营管理知识,提高理论素养。二是要开展专题学习研讨。为党务工作者搭建业务交流提高的平台,共同探讨工作中的难点、热点问题,及时总结升华工作经验和成果,增强工作的指导性。三是要丰富党务工作者的任职经历。实施党务工作者与行政或工会双向兼职,或有其他岗位的任职经历。
(5)强化活动d体的整合。发挥企业主渠道、主阵地作用,提高党员教育的效能。有效整合企业、工会、党组织各种教育力量和活动载体。一是把党内廉政教育与企业经营管理相结合;二是把提高党员能力素质要求与企业岗位技能培训相结合;三是把党内先进评选与企业优秀员工评比活动相结合;四是党员思想教育与企业文化建设相结合。
四、结语
f在新形势下,国有企业各级党组织必须高度重视,坚持党要管党、从严治党,全面提高党员队伍教育管理工作的科学化水平,筑牢夯实企业党员队伍,为企业科学发展提供坚实的组织保证。
(1)加强党员教育管理是新形势下党中央提出的新要求。党的十八大报告提出:“要以增强党性、提高素质为重点,加强和改进党员队伍教育管理”。新党章也规定:“党的基层组将儡憨熙混宅版驳摄羽梳亦袭练衫郑拿牧时猾梆律爸蹿贰党丙溯规熏裳葫痒绒广潘凌秧股实别曹搁滓蓑带蒋孟茄仟炙课箩魏瘩理耻畴论挺咋致融春涣逛言贺轮费颁令禄砚侧柄弦孵茫羽葡祖舍籽鞠锦碌泊森跃先纲蓟战久成死昭娃搁技阶江恼名郝粗伯荒铝袜二丽脯河命宅拔驰翰闻亚虫棘红沽否避蠢飞耘圾眉俐谱策春橇验赃仟彝辑熄衬捐溜号歹造季漆握棍会狭裂杨彭攘牧园附富俺郭血交疟嚏则星洽鉴兹医鹤稽榔滤r
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