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目录《劳动合同法》中的无固定期限劳动合同探讨劳动合同法》小区车库归属的法律分析带薪休假制度的影响评估与对策探讨民事诉讼中的审判监督程序
《劳动合同法》中的无固定期限劳动合同探讨劳动合同法》
《劳动合同法》实施以来其中关于无固定期限劳动合同的相关规定引起了社会各界的广泛关注特别是有些企业对其中的一些规定不能正确解读而采取了一系列不必要的行为对无固定期限劳动合同的规定作简要分析使之更好地应用于劳动者与用人单位劳动合同法已于2008年1月1日起正式实施新法中加重了用人单位的违法责任明确了用人单位对劳动者试用期的规定同时也完善了违约的一些规定此法的立法目的是要进一步明确劳动者和企业双方的权利和义务保护劳动者的合法权益实现劳资关系双方利益的平衡构建和谐稳定的劳动关系可见这是一部规范用人单位和劳动者双方权利权益的新法但是在新法颁布后的几个月里就出现了