某石油发展集团员工培训管理办法目录第一章总则1第二章培训内容和形式2第三章培训组织与管理3第四章受训者的权利与义务4第五章培训计划4第六章培训实施5第七章培训评估5第八章培训费用6附录一新员工培训管理办法7第一章总则7第二章培训管理7第三章通识训练8第四章部门内工作引导8第五章部门间交叉引导8第六章新员工培训评估9附录二岗位技能培训管理办法10第一章总则10第二章高层管理人员的培训10第三章中层管理人员的培训11第四章基层员工的培训12附录三员工外派培训管理办法13第一章总则13第二章外派培训人员资格13第三章外派培训处理程序13第四章外派培训工资14附录四员工培训出勤管理规定15附件1培训运作流程16附件2需求调查表17附件3部门计划外培训申请表18附件4员工外派培训申请表19附件5培训工作评价表20
第一章总则第一条适用范围本管理办法适用于某石油发展集团（以下简称发展集团）全体员工。第二条目的为了使企业内部员工的业务素质和技能满足发展集团发展战略和人力资源发展的需要，发展集团对员工应进行有计划、有系统的培训，以达到发展集团与员工共同发展的目的，特制定本管理办法。
f第三条培训目标发展集团以